Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

HR, Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 5 min lukuaika

Miksi sosiaalinen vastuu on tärkeää ja miten se näkyy HR-työssä?

Vastuullisuus on iso kokonaisuus, johon kuuluvat yhtä lailla taloudellinen vastuu, sosiaalinen vastuu ja ympäristövastuu sekä hallinnolliset asiat. Kuitenkin juuri sosiaalinen vastuu on vahvimmin läsnä HR-työssä. Greenstepin HR-liiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen sekä kokenut HR:n ja sosiaalisen vastuun ammattilainen Miia Hapuoja keskustelivat aiheesta Greenstep Podcastissa. Sosiaalinen vastuu osana HR-työtä Vastuullinen toiminta määritellään usein siten, että toimija jättää […]
L&D, Rekrytointi 3 min lukuaika

Kirjanpitäjän väylä vaativiin kokonaisuuksiin

Greenstep Academy järjestää vuosittain koulutus- ja trainee-ohjelmia, joilla tähdätään vaikuttavaan osaamisen kehittämiseen ja mielekkäiden urapolkujen luomiseen. Nina kiinnostui Greenstepistä aikoinaan työpaikkailmoituksen nähtyään, ja kirjanpitäjille tarjottavat koulutusmahdollisuudet painoivat erityisen paljon vaakakupissa. Nina koki olevansa urallaan juuri sellaisessa vaiheessa, jossa kaipasi niitä kuuluisia uusia haasteita: mielenkiintoisia asiakkuuksia ja komplekseja kokonaisuuksia. Mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen ja sen myötä […]
Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Tilintarkastuksen jättiyhtiöstä Greenstepille – Taloushallinnon moniosaaja Riian kokemuksia

Ennen Greenstepille tuloaan Riia työskenteli yli kymmenen vuotta Big Four -yrityksessä tilintarkastuksen parissa. Greenstepille vuonna 2020 vaihtamisessa häntä kiehtoi erityisesti mahdollisuus päästä itse kehittämään ja vaikuttamaan asiakkaiden talouden raportointiin. Kun taloushallinto on ulkoistettu, on ensiarvoista, että raportointi on siitä huolimatta laadittu ajantasaisesti ja luotettavasti, ja prosessit varmistavat yhteistyön toimivuuden. Lisäkannustimena toimi myös mahdollisuus päästä rakentamaan […]
Laki- ja veropalvelut 3 min lukuaika

Henkilöstön sitouttaminen osakeomistuksella

Osakeomistusta työntekijöille Henkilöstön sitouttaminen osakeomistuksella on hyvä tapa saada työntekijät ajattelemaan eri tavalla työpaikkaansa. Kun työntekijä omistaa osan työnantajayrityksestä, hänen on helpompi ymmärtää yrityksen tuottavuuden ja kasvun merkitys. Mitä paremmin yritys menestyy, sitä arvokkaammiksi työntekijän omistusosuus muodostuu. Kun tehdään voittoa, voidaan maksaa osinkoa ja toisaalta myös osakkeiden arvo nousee yhtiön arvonnousun myötä. Jos työntekijä saa […]
Laki- ja veropalvelut 4 min lukuaika

Negatiivisen oman pääoman riesa

Juristi tietenkin ensin katsoo, mitä pykälät sanovat – osakeyhtiölaki on asian suhteen selvä: “Jos yhtiön hallitus havaitsee, että yhtiön oma pääoma on negatiivinen, hallituksen on viipymättä tehtävä osakepääoman menettämisestä rekisteri-ilmoitus.” Havaitsemista täytyy normaalia liiketoimintaa harjoittavissa yhtiöissä tapahtua useammin kuin kerran vuodessa tilipäätösaikaan. Tavallisin havaintosykli lienee kuukausi yhtiöissä, joissa tehdään kirjanpitoa kerran kuussa. Tämän lisäksi on […]
Data & Analytiikka, Järjestelmät, NetSuite 3 min lukuaika

Missä mennään ja miksi – liiketoiminnan johtaminen datalla

Talousraportoinnin eri muodot Perinteisesti yritykset nojaavat raportoinnissaan sovelluksiin, jotka on rakennettu kirjanpidon ja taloushallinnon järjestelmien päälle. Näin toteutettu raportointi antaa tietoa siitä, miten yhtiön liiketoiminta on kehittynyt historiallisesti talouden näkökulmasta. Tuloslaskelma antaa kuvaa yhtiön kannattavuudesta, tulojen lähteestä ja mihin resursseja on käytetty. Tuloslaskelman raportointia saadaan tehostettua erilaisilla rinnakkaisilla dimensioilla, allokoinneilla tai erillisprojektiraportoinneilla. Tasetta raportoimalla saadaan […]
Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Miten kirjanpitäjän työ Greenstepillä eroaa perinteisestä tilitoimistosta? – Sanna-Marin kokemuksia

Sanna-Mari aloitti Greenstepillä vuonna 2015 taloushallinnon asiantuntijana, josta hän eteni parissa vuodessa taloushallinnon konsultiksi ja siitä tiiminvetäjäksi Vaasassa. Greenstepissä häntä kiehtoi alunperin erityisesti se, että yritys oli tuolloin ensimmäisiä paperittomia tilitoimistoja, jossa kaikki tehtiin sähköisesti ja tietotekniikkaa hyödynnettiin tehokkaasti. “Työhöni kuuluu erilaisia kokonaisuuksia; asiakkaan taloushallinnon tehtäviä kirjanpidosta tilinpäätöksiin ja veroilmoituksiin. Lisäksi toimin tiiminvetäjänä, mikä tarjoaa […]
HR, Yhteisö 4 min lukuaika

Tehokkuutta vai turhautumista? Hyödynnä työyhteisön kehittämissuunnitelma henkilöstöjohtamisen työkaluna

Vuoden alusta voimaan tulleen uuden yhteistoimintalain mukaisesti vähintään 20 työntekijän työpaikoilla on jatkuvan vuoropuhelun yhteydessä laadittava työyhteisön kehittämissuunnitelma vuoden 2022 loppuun mennessä. Työyhteisön kehittämissuunnitelma on parhaimmillaan erinomainen johtamisen työkalu. Menestyvässä organisaatiossa ihmiset ovat sitoutuneita ja motivoituneita yhteiseen tekemiseen siten, että haluttuja asioita saadaan myös aikaiseksi. Mikä saa ihmiset sitoutumaan ja motivoitumaan? Tehokas ja tuloksellinen johtaminen […]
Vastuullisuus, Yhteisö 2 min lukuaika

Vihelletäänkö teillä?

EU:ssa annettiin Whistleblower-direktiivi vuonna 2019 ja osa EU-maista on jo säätänyt aiheesta kansallisen lain. Suomessa ehdotus ilmoittajansuojelulaista annettiin syyskuussa 2022. Uuden lainsäädännön tarkoituksena on varmistaa, että henkilö, joka havaitsee tai epäilee yleisen edun vastaista toimintaa, voi ilmoittaa asiasta turvallisesti. Kyse on siten ilmoittajan suojeluun liittyvästä sääntelystä, joka velvoittaa samalla yhteisöjä rakentamaan yhtiökohtaisen kanavan ilmoituksia varten. […]