Euroopan unioni laatii rivakasti uutta lainsäädäntöä, jolla yritetään vauhdittaa murrosta kohti yritysten yhteismitallista vastuullisuutta ja kestävää kehitystä. Mitä lainsäädännön taustalla on ja miten se tulee vaikuttamaan yritystoimintaan?
Henkilöstöanalytiikassa on pohjimmiltaan siinä kyse siitä, että datan avulla voidaan ymmärtää ja optimoida paremmin liiketoiminnan inhimillistä puolta. Jos organisaation kulttuuri ei kuitenkaan tue dataan pohjautuvaa päätöksentekoa, analytiikan eteen tehdyt ponnistelut voivat helposti valua hukkaan. Greenstepin HR-palveluliiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen keskusteli datalla johtamisen kulttuurista pitkän linjan henkilöstöanalytiikka-ammattilaisen, Matthew Hanwellin, kanssa HR in Highlight -podcastissamme.
Yritystä pyörittäessä on otettava huomioon monia eri tekijöitä. On tärkeää saada selkeä kuva yrityksen taloudellisesta tilanteesta, jotta päätöksiä voidaan tehdä tietoon perustuen. Yksi keskeinen termi, joka kaikkien yrittäjien tulisi tuntea, on käyttöpääoma. Mitä se tarkoittaa, ja miksi sen optimointi kannattaa?
EU:n kestävän rahoituksen tiedonantoasetuksesta eli SFDR:stä seuranneet tiedonantovelvoitteet ovat olleet voimassa keväästä 2021 lähtien, ja ne ovat täydentyneet vaiheittain. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa ja missä mennään nyt?
Kotimaan sisäiset henkilökuljetuspalvelut on vapautettu tammikuun alusta alkaen väliaikaisesti arvonlisäverosta. Muutos on voimassa huhtikuun 2023 loppuun saakka ja se koskee: kaikkia kotimaassa tapahtuvia henkilökuljetuspalveluita kuten esimerkiksi juna-, linja-auto-, taksi-, lentokone- ja laivaliikennettä henkilökuljetuspalvelujen ennakkomaksuja, jotka ovat kertyneet tammi-huhtikuun aikana. Huhtikuun loppuun saakka voi siis ostaa esimerkiksi erilaisia sarja- tai kuukausilippuja ennakkoon arvonlisäverottomasti. kuljetukseen liittyviä lemmikki- […]
Talouden hallintaa tarvitaan, jotta yrityksesi voi toimia kannattavasti ja menestyä. Kassavirta-analyysi on menetelmä, jolla seurataan yrityksen menoja ja tuloja tietyn ajanjakson aikana. Se on tärkeä osa yrityksen taloussuunnittelua.
Sosiaalinen vastuu nousee yhä tärkeämmäksi osaksi liiketoimintaa. Eri sidosryhmät odottavat vastuullisuutta yrityksiltä, ja viimeistään vuonna 2024 voimaan astuva vastuullisuusraportointia koskeva EU-direktiivi (CSRD) velvoittaa yritykset ottamaan vastuullisuusasiat pöydälle. Motivaatio vastuulliseen toimintaan tulisi kuitenkin kummuta yrityksen arvoista – siitä, että halutaan todella edistää yhteistä hyvää ja parempaa maailmaa.
Netvisorin sisäänrakennettu BI-moduuli mahdollistaa erilaisten raporttien tuottamisen. Jos käyttäjä kuitenkin kaipaa erittäin räätälöityjä ja syvälle dataan porautuvia raportteja, kolmannen osapuolen ohjelmistot ja integraatiot voivat tuoda hänelle vastauksen.
Henkilöstöanalytiikka tuo näkyville sen henkilöstöön ja kulttuuriin liittyvän tiedon, joka jää helposti muun liiketoiminnan datan varjoon. HR-analytiikka tukee HR-ammattilaisten kokemuksen tuomaa intuitioita ja hyödyntää organisaatioita lukemattomilla tavoilla.