Greenstep podcastin People-tuotantokauden aloitusjaksossa Greenstepin perustaja Tore Teir ja HR-johtaja Taru Laukkanen syventyvät keskustelemaan tarkemmin Greenstepin kulttuurista, toimintatavoista ja tulevaisuudensuunnitelmista. Kokosimme tähän artikkeliin heidän mietteitään jaksosta.
Mitä taloushallinnon konsultin rooli pitää sisällään? Entä kuinka Greenstepillä tuetaan kirjanpitäjien jatkuvaa kehitystä? Yli 20 vuoden kokemuksen omaava taloushallinnon konsulttimme Barbro Bruun ja Accounting Coachimme Johanna Vuori kertovat, kuinka Greenstep on auttanut heitä kehittämään jo ennestään korkealla tasolla ollutta osaamistaan eteenpäin.
Tieto on yhä enenevissä määrin valtaa. Yritykset, jotka ovat tunnistaneet datan ja tiedon arvon ja alkaneet johtamaan liiketoimintaansa sen pohjalta, ovat etumatkalla niihin kilpailijoihinsa nähden, jotka vasta alkavat tekemään toimenpiteitä tiedolla johtamisen suhteen. Hyvä uutinen jälkimmäisen joukon kohdalla on se, että vielä ei ole liian myöhäistä.
Nykypäivän liiketoimintaympäristössä vastuullisuus on noussut avainasemaan jokaisen yrityksen menestykselle. Vastuullisuustyön vaatimukset voivat kuitenkin olla myös laaja-alaisia ja monimutkaisia, jolloin voi olla syytä kääntyä interim-vastuullisuusasiantuntijan puoleen.
Kestävän kehityksen raportointidirektiivi eli CSRD on suunniteltu lisäämään avoimuutta ja edistämään kestävää liiketoimintaa. Direktiivin vaikutukset ulottuvat tuhansiin yrityksiin eri puolilla Eurooppaa. Mitä nämä vaikutukset ovat ja minkälaisia yrityksiä ne koskevat?
Greenstepin kasvu on ollut tasaista ja vauhdikasta viime vuodet. Rekrytointien myötä henkilöstömäärämme on kasvanut vuosittain noin 28%, mikä on linjassa myös liikevaihtomme kasvun kanssa. Meille on erittäin tärkeää, että uudet greenstepiläiset tuntevat kuuluvansa joukkoon ensimmäisestä päivästä lähtien.
Vastuullisuusraportointi alkaa kiinnostaa yrityksiä yhä enemmän, koska se vaikuttaa suoraan yrityksen arvoon. Tärkeimmillä sidosryhmillä on erilaisia syitä olla kiinnostuneita yrityksestä ja sen kestävyysasioista.
EU vauhdittaa vihreää siirtymää ohjaamalla rahoitusta kestävään yritystoimintaan. Myös pääomasijoittajat etsivät yhä aktiivisemmin vastuullisia sijoituskohteita. Miten varmistat, että oma yrityksesi on mukana?
Kaikki ovat kuulleet vanhan viidakon viisauden, jossa kerrotaan, miten henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Jonkun mielestä se saattaa kuulostaa kuluneelta, mutta tuo ajatus kestää aikaa ja on brändäytynyt viisaudeksi sen totuuspohjan vuoksi.