Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

Vastuullisuus 2 min lukuaika

Tavoitteista tekoihin: interim-vastuullisuusasiantuntija yrityksen tukena tilanteessa kuin tilanteessa

Interim-asiantuntijapalvelu on suunniteltu tilanteisiin, joissa yrityksellä ei ole tarvetta kokoaikaiselle työntekijälle. Esimerkiksi tietty vastuullisuuteen liittyvä projekti tai siirtymävaihe edellisen asiantuntijan lähtiessä organisaatiosta ovat tilanteita, joissa vastuullisuusasiantuntijan apua tarvitaan vain tietyn ajan. Jos avuntarve on tilapäistä tai aihealue, josta osaamista kaivataan, on niin spesifi, ettei uuden henkilön palkkaaminen ole yrityksen kannalta järkevää, interim-konsultti voi olla oikea […]
Vastuullisuus 3 min lukuaika

Vastuullisuusraportointi muuttuu pakolliseksi – mitä uudesta CSRD-säädöksestä tulisi tietää?

Mikä CSRD on ja ketä se velvoittaa? EU:n kestävyysraportointidirektiivi eli CSRD on uusi EU-tasoinen vastuullisuuslainsäädäntö, joka velvoittaa vuodesta 2024 eteenpäin kaikkia listattuja sekä kaikkia suuria yrityksiä raportoimaan vastuullisuudestaan aiempaa laajemmin. Voimaantulo etenee vaiheittain, ensin suuret pörssiyritykset ja sitten kaikki suuret yritykset. CSRD tekee vastuullisuusraportoinnin pakolliseksi kaikille yrityksille, jotka täyttävät kaksi kolmesta kriteereistä. EU:n direktiivissä määritetyt […]
Podcast, Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Uudet greenstepiläiset aloittavat yhteisillä perehdytyspäivillä

Perehdytys alkaa joka kuukauden alussa Greenstepin yhteisillä perehdytyspäivillä. Kaksi ja puoli päivää kestävä kokonaisuus tarjoaa uudelle greenstepiläiselle kokonaisvaltaisen katsauksen liiketoimintoihimme ja antaa mahdollisuuden tutustua uusiin työkavereihin yli kaupunkien rajojen. Perehdytyspäivät järjestetään etänä, ja niihin osallistuvat kaikki uudet aloittajat ulkomaita myöten. Turussa palkkahallinnon tehtävissä aloittanut Tiia Kiviranta piti perehdytyksen yleistä osioita onnistuneena: ”Osallistuin elokuussa muiden tavoin […]
6 min lukuaika

Mikä muuttuu vastuullisuusraportoinnissa?

Sijoittajat odottavat yritysten toimivan vastuullisemmin. Kestävyydellä on siis suora vaikutus siihen, miten yritykset voivat saada rahoitusta tulevaisuudessa. Työntekijät, erityisesti nuoret, arvostavat kestävyysasioita ja etsivät yrityksiä, joiden arvoihin ja tekoihin he voivat samaistua ja sitoutua. Myös asiakkaat odottavat yritysten toimivan entistä vastuullisemmin. He tekevät valintoja sen perusteella, miten yritykset toimivat esimerkiksi yhteiskunnan ja ympäristön suhteen. Tiedon […]
Vastuullisuus 2 min lukuaika

Taksonomia ohjaa rahoitusta kohti vihreitä sijoituksia

Onko yrityksesi toiminta taksonomian mukaista? Taksonomia tarkoittaa taloudellisten toimintojen kestävyysluokittelua. Se on, yhdessä yritysten raportointivelvollisuuksien kanssa, EU:n keskeinen työkalu vihreän siirtymän vauhdittamiseksi. Taksonomian avulla varmistetaan, että yrityksen toiminta edistää yhteisiä ympäristötavoitteita. Miten yritys voi osoittaa taksonomiamukaisuutensa? Ensimmäinen vaihe on selvittää, kuuluuko yrityksen liiketoiminta kokonaan tai osittain taksonomiassa lueteltuihin toimintoihin. Luokittelu keskittyy vaikutuksiltaan merkittäviin toimintoihin; toisin […]
Data & Analytiikka 11 min lukuaika

Ihmiskeskeisyys liiketoiminnan ajurina – tätä henkilöstöanalytiikka oikeasti on

Koska ihmiset ovat niin tärkeitä organisaatiolle, heistä tulee pitää huolta – muuten riskinä on se, että organisaatio alkaa menettämään huippuosaajiaan toisaalle. Joku voi kysyä, mitä sillä on väliä, jos henkilöstön poistuma on vaikka 2% – onko sillä oikeasti vaikutusta liiketoimintaan? Entä jos henkilöstön sitoutuminen laskee 5% – missä se näkyy? Vaikuttaako se asiakastyytyväisyyteen tai lisääkö […]
Laki- ja veropalvelut 8 min lukuaika

KHO rajoittaa naken in naken ut -periaatteen käyttöä osakkeen arvostamisessa

Taustaa Verolainsäädännössä puhutaan käyvästä arvosta, mutta käypää arvoa tai sen määrittämistä ei ole tarkemmin laissa määritelty. Vakiintuneesti Verohallinto nojaa osakkeiden arvostamisessa ohjeeseen ”Yritysvarallisuuden arvostaminen perintö- ja lahjaverotuksessa (VH/5922/00.01.00/2022)”. Selvä lähtökohta on, että käyvällä arvolla tarkoitetaan omaisuuden todennäköistä luovutushintaa. Ensisijainen tapa käyvän arvon määritykselle onkin vertailuluovutus, eli käypä arvo määritetään lähiaikoina toteutuneiden kauppahintojen perusteella. Toteutuneen kauppahinnan […]
Laki- ja veropalvelut 3 min lukuaika

Vastuuvapauden myöntäminen osakeyhtiön johdolle

Tilinpäätöksen valmistuttua yhtiön tulee pitää varsinainen yhtiökokous kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Osakeyhtiölain (OYL) 5 luvun 3 §:n mukaan varsinaisessa yhtiökokouksessa on päätettävä muun muassa vastuuvapauden myöntämisestä, tai sen epäämisestä, hallituksen jäsenille sekä mahdollisen hallitusneuvoston jäsenille ja mahdolliselle toimitusjohtajalle. Sama koskee lisäksi varajäseniä ja toimitusjohtajan sijaista. Päätös johdon vastuuvapaudesta voi koskea vain niitä henkilöitä, jotka […]
Laki- ja veropalvelut 5 min lukuaika

Ajankohtaista osakeyhtiön varojenjaosta

Osakeyhtiö voi jakaa omaa pääomaa monella tavalla. Useimmiten varojen jakaminen tapahtuu osingonjaon muodossa, kun yhtiöön kertyneitä voittovaroja jaetaan omistajille. Yhtiöön sijoitettuja varoja voidaan myös palauttaa osakkeenomistajille pääomanpalautuksena. Osakeyhtiölain (OYL) 13 luvun mukaan yhtiön varoja voidaan jakaa osakkeenomistajille vain sen mukaan kuin OYL:ssä säädetään. Vapaan oman pääoman jako voi tapahtua voitonjaon muodossa (osinkona), tai varojen jakamisena […]