Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

CFO, Yhteisö 3 min lukuaika

Talousjohtaja taistelussa negatiivisia talletuskorkoja vastaan

COVID-19 on omalta osaltaan lisännyt monissa yrityksissä likviditeettihaasteita, mutta samaan aikaan yritykset kärsivät kassavaroihin kohdistuvasta negatiivisesta talletuskorosta. Euroopan keskuspankin yön yli-talletuskorko on ollut kesäkuusta 2014 lähtien negatiivinen, ja tällä hetkellä se on tasolla -0,50%. Suomalaiset rahoituslaitokset ovat alkaneet perimään asiakkailtaan samaa negatiivista talletuskorkoa tietyn euromääräisen rajan ylittäviltä kassavaroilta. Viime aikoina yhä useammat yritykset ovat saaneet […]
Yhteisö 2 min lukuaika

Työsuhdeautoilu sähköistyy – Verotus suosii sähköautoja

Työsuhdeautot ovat tyypillisesti olleet dieselkäyttöisiä työjuhtia. Yhä suurempi osa uusista autoista on kuitenkin nykyisin osittain tai kokonaan sähköllä toimivia. Tämä trendi alkaa näkymään myös työsuhdeautoilussa ja ensi vuoden alusta suuntaus voi kiihtyä entisestään, sillä sähköauton kuukausikohtainen verotusarvo laskee 170 eurolla. Lisäksi autojen lataaminen työpaikalla tai julkisessa latauspisteessä työnantajan kustannuksella muuttuu verovapaaksi eduksi. Lopullista eduskunnan päätöstä […]
Yhteisö 4 min lukuaika

SaaS-yrityksen tunnusluvuilla ja mittareilla kasvua

Olen ollut monikansallisen SaaS-yrityksen talousjohtaja ja voin todeta, että näiden mittareiden seuraaminen on auttanut kyseistä yritystä viimeisen kahden vuoden aikana miltei kolminkertaistamaan ARR:n ja nostamaan pääomarahoitusta yli 5 miljoonaa euroa kansainvälisiltä pääomasijoittajilta. Datavirran suunnittelu ja mittareiden ottaminen käyttöön vaatii suuren panostuksen. Mutta kun työ on tehty, nämä mittarit auttavat ehdottomasti SaaS-liiketoiminnan johtamisessa. SaaS-liiketoiminta ei poikkea […]
Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

Arkiliikunnalla hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä

Greenstepin työhyvinvointihaaste on tavallisesti ollut toukokuusta syyskuulle kestävä haaste, jolloin greenstepiläisiä on kannustettu taittamaan työmatkat kävellen tai pyöräillen. Mitä enemmän henkilöstö on kävellyt ja pyöräillyt työmatkoja, sitä enemmän Greenstep on lahjoittanut rahaa hyväntekeväisyyteen. Omalla aktiivisuudella on päässyt vaikuttamaan kertyvään summaan, jonka kohteen eniten pyöräillyt ja eniten kävellyt ovat voineet päättää, eli haasteen voittajilla on ollut […]
Kulttuuri, Yhteisö 2 min lukuaika

Perheystävällinen työyhteisö

Joustava työaika, mahdollisuus lyhennettyyn työaikaan ja yhteiset pelisäännöt etätöistä ovat varmasti niitä perusasioita, jotka helpottavat perheellisen työntekijän elämää. Monet lasten terveydenhoitoa, päivähoitoa ja koulunkäyntiä koskevat asiat, esimerkiksi tapaamiset opettajien kanssa, on hoidettava yleensä päiväsaikaan, ja usein tällaiset menot on helpointa sovitella etätyöpäivän lomaan. Työaikaseurannan kautta työntekijä pysyy perillä siitä, mikä osuus ajankäytöstä on mennyt työasioiden […]
HR 3 min lukuaika

Henkilökuntaedut – Veronalaisia, verovapaita, vai jotain siltä väliltä?

Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen monenlaisia etuja. Osa eduista on erikseen säädetty verovapaiksi ja osalle on määritelty tarkka verotusarvo. Toisaalta on myös etuja, jotka voivat olla osittain verovapaita ja osittain veronalaisia. Henkilökuntaeduilla tarkoitetaan tavanomaisia ja kohtuullisia etuja, jotka työnantaja tarjoaa kollektiivisesti kaikille työntekijöilleen. Tähän artikkeliin on koottu muutama ajankohtainen asia henkilökuntaetujen maailmasta. Verohallinto on antanut henkilökuntaetuja […]
Vastuullisuus, Yhteisö 2 min lukuaika

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö työpaikalla

Oman sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen tai identiteetin kätkeminen on henkisesti raskasta ja voi pahimmillaan johtaa työkyvyttömyyteen. On siis selvää, että erilaisuuden edistäminen ja yhdenvertaisuuden takaaminen vaikuttaa yhtä lailla niin yrityksen koviin kuin pehmeisiin arvoihin. Suomessa lainsäädäntö on apuna tasa-arvon edistämisessä ja lainsäädäntömme myös etenee jatkuvasti kohti kattavampaa yhdenvertaisuutta. Työpaikoilla voidaan vaikuttaa laajempiin yleisöihin ja työpaikkatasoista yhdenvertaisuustyötä […]
Kulttuuri, Yhteisö 4 min lukuaika

Työntekijät osana yrityksen rekrytointiprosessia

Perinteinen rekrytointiprosessi alkaa työpaikkailmoituksen julkaisulla valituissa kanavissa, jatkuu kymmenien tai jopa satojen hakemuksien läpikäynnillä ja päättyy muutaman haastattelukierroksen jälkeen ehdokkaan valintaan. Tämä ei ole kuitenkaan ainut oikea tapa löytää timanttisia työntekijöitä. Yritykseen sopivien henkilöiden löytämisessä käytetään Greenstepillä monipuolisesti erilaisia rekrytointikanavia, josta nykyisten työntekijöiden verkostojen hyödyntäminen on yksi. Hyvä esimerkki tästä on Greenstepin markkinointiduo Mikael Vihriälä […]