Paptic vapautti aikaa ydinbisneksen kehittämiseen Greenstepin avulla

Paptic on startup, jonka missiona on korvata muovin käyttö kehittämällään ympäristöystävällisellä pakkausmateriaalilla Papticilla. Greenstep tukee Papticia kirjanpito-, talousjohto-, palkanlaskenta- ja HR-palveluilla. Luotettavien palveluiden ansiosta aikaa on vapautunut ydinbisnekseen keskittymiseen.

Papticin missiona on korvata muovi uudenlaisella, ympäristöystävällisellä pakkausmateriaalilla: Papticilla, toimitusjohtaja Tuomas Mustonen kertoo.

Greenstep tukee Papticia monipuolisin palveluin:

”Greenstepiltä olemme saaneet alussa apua hallinnollisten asioiden kuntoon laittamisessa. Nykyisin he ovat kumppanimme kirjanpidossa ja palkanlaskennassa, sekä hankimme myös CFO-palvelumme Greenstepiltä. Käytämme heidän palvelujaan lisäksi muihin ad hoc-kaltaisiin tilanteisiin, kuten HR-kysymyksiin.”

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet.

Scale-up-yrityksenä Papticille oli tärkeää, että asiat menevät kerralla nappiin

Greenstep valikoitui Papticin kumppaniksi, sillä asiat haluttiin saada oikein ensimmäisestä päivästä lähtien.

”Koska scale-up-yritykselle on tärkeää saada asiat oikein ensimmäisestä päivästä alkaen, valitsimme Greenstepin. Paptic on erittäin tekniikkaorientoitunut yritys, ja kun me raportoimme mm. julkisesti rahoitettuja R&D-projektejamme (tutkimus ja tuotekehitys), Greenstep on ollut meille arvokas resurssi”, kertoo Mustonen.

Mustonen painottaa, että luotettavalle kumppanille ulkoistaessa on voinut luottaa siihen, että asiat hoituu laadulla, kun samalla itse on voinut keskittyä itse ydinliiketoimintaan ja kasvuun.

Julkaistu

Samankaltaiset artikkelit

Data & Analytiikka, HR, HR-analytiikka 4 min lukuaika

Arctic Infra modernisoi HR-prosessinsa – Greenstep toi järjestelmät ja asiantuntemuksen

Arctic Infran HR-prosessit olivat pitkään täysin manuaalisten työtapojen ja hajallaan olevien Excel-taulukoiden varassa. Kun yritys päätti digitalisoida henkilöstöhallintonsa, Greenstep ja Sympa auttoivat yritystä rakentamaan kokonaan uutta perustaa: prosessit dokumentoitiin, uudet järjestelmät otettiin käyttöön ja raportointi automatisoitiin. Tavoitteena HR-prosessien digitalisoiminen Arctic Infra on Pohjois-Suomessa toimiva infra- ja maanrakennusalan yritys, jossa työskentelee tällä hetkellä noin 70 henkilöä. […]
CFO, Kirjanpito, Palkanlaskenta 2 min lukuaika

Skyplanner etsi taloushallintoonsa modernia kumppania – Greenstep toi prosessit nykyaikaan

Tavoitteena taloushallinnon optimointi Skyplanner on vaasalaislähtöinen, globaalisti toimiva ohjelmistoyritys, joka tekee tekoälyllä tuotannonsuunnittelua teollisuuden tarpeisiin. Yrityksen omassa toiminnassa tehokkuuden ja optimoinnin tavoittelu on keskiössä, joten luonnollisesti samaa toivottiin myös taloushallinnolta. ”Monella yrityksellä on taloushallinnossa tehostettavaa, niin oli meilläkin. Me toivoimme, että tehostaminen tapahtuu automaatiolla ja muilla moderneilla tavoilla”, Jussi Mäntylä taustoittaa. Edellinen kirjanpitokumppani ei kuitenkaan […]
HR 2 min lukuaika

Nordkapp Creative vei HR-tekemisen uudelle tasolle – Greenstepin starttityöpaja tarjosi selkeän suunnan kehitykselle

”Kun päätimme panostaa henkilöstöhallintoon, käännyimme Greenstepin puoleen – heidän kanssaan yhteistyö oli aina sujunut luotettavasti ja mutkattomasti. Ilman omaa HR-tiimiä henkilöstöhallinto oli tähän asti ollut pääosin operatiivista työtä. Starttityöpajan avulla pääsimme viemään tekemistä strategisemmalle tasolle,” kertoo Elisa Nurro, Director of Internal Operations. Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien […]