Data & Analytiikka

Data & Analytiikka 2 min lukuaika

Prosessilouhinta paljastaa toimintasi pullonkaulat ja tehostaa tiimiesi toimintaa

Varsinaisen toiminnan, eli prosessien, kannalta tiimirajat ovat kuitenkin häilyviä ja suoritteiden tuottaminen vaatii useita erilaisia ja erisuuntaisia tietovirtoja näiden tiimirajojen yli ja ympäri. Yksikin puutteellinen tai väärä tieto saattaa aiheuttaa kaaosta, selvittelyä ja muita poikkeamamenettelyjä, jotka vievät aikaa varsinaiselta työltä ja täten vähentävät tiimin suorituskykyä. Toiminnan tehostamisen suurin potentiaali löytyykin usein juuri näistä prosesseista – […]
Data & Analytiikka 5 min lukuaika

Parempia tuloksia rekrytoinneissa henkilöstöanalytiikan avulla

Henkilöstöanalytiikka on rekrytoinnin pelikentän jokerikortti, joka auttaa yrityksiä tekemään parempia rekrytointipäätöksiä sekä optimoimaan ja tehostamaan itse rekrytointiprosessia ja siihen käytettyjä resursseja. Rekrytointi on tuttua Greenstepin HR Partner Anette Saloselle, joten hän on erinomainen henkilö vastaamaan siihen, miten henkilöstöanalytiikka auttaa muokkaamaan rekrytointistrategiaa ja ylittämään rekrytointiin liittyviä perinteisiä haasteita. Haaste: Kuinka löydän yritykselleni sopivimmat hakijat Kuinka ratkaiset […]
Data & Analytiikka, Järjestelmät 6 min lukuaika

Integroitu ja kokonaisvaltainen analytiikka- ja raportointityökalu estää datan siiloutumisen

Yritykset tuottavat dataa tänään enemmän kuin koskaan, ja valtavaan tietomereen onkin helppo hukkua. Kuten entisaikojen laivat, yritykset tarvitsevat valon lähteen, joka johdattaa heidät kohti onnistumista. Organisaatioille tällaisena majakkana toimii kokonaisvaltainen data-analytiikkajärjestelmä, joka auttaa niitä ymmärtämään, mistä kaikessa datassa onkaan kysymys. Miksi siiloutunut data on ongelmallista? Data-analytiikkatyökalu on vain niin hyvä, kuin sinne syötetty data on. […]
Data & Analytiikka, HR 4 min lukuaika

Kulttuuri syö myös dashboardit ja brändit aamupalaksi – miten varmistat organisaatiosi datakyvykkyyden?

Tulevaisuudessa menestyminen edellyttää entistä parempaa datan ymmärrystä ja hyödyntämistä organisaation joka tasolla Jotta muutoksessa onnistutaan aidosti ja datasta tulee koko organisaation asia, on muutama asia, joka tulee varmistaa. Organisaation tulee tietää, millaisen datalla johtamisen kulttuurin he haluavat luoda sekä miten datakyvykäs organisaation kulttuuri juuri tällä hetkellä on – ja mitä pitää tehdä, että se kehittyy […]
Data & Analytiikka 7 min lukuaika

Dataosaamista joustavasti: Interim Data Analyst täydentää tai vahvistaa organisaation omaa osaamista

Tiedon valjastaminen kestävän kasvun taustalle ei ole usein kovinkaan yksinkertainen tehtävä. Suuri datamäärä tarvitsee oikeita prosesseja, työkaluja sekä ihmisiä ollakseen helposti hyödynnettävissä. Organisaatiot voivat lähteä taklaamaan haastetta eri tavoin. Osa jakaa vastuuta nykyisten työntekijöiden kesken, osa lähtee etsimään dataosaajaa rekrymarkkinoilta ja jotkut valitsevat datamatkalleen kumppanin. Sisäisen data-analyysitiimin perustaminen voi olla yritykselle monimutkainen ja aikaa vievä […]
Data & Analytiikka 11 min lukuaika

Ihmiskeskeisyys liiketoiminnan ajurina – tätä henkilöstöanalytiikka oikeasti on

Koska ihmiset ovat niin tärkeitä organisaatiolle, heistä tulee pitää huolta – muuten riskinä on se, että organisaatio alkaa menettämään huippuosaajiaan toisaalle. Joku voi kysyä, mitä sillä on väliä, jos henkilöstön poistuma on vaikka 2% – onko sillä oikeasti vaikutusta liiketoimintaan? Entä jos henkilöstön sitoutuminen laskee 5% – missä se näkyy? Vaikuttaako se asiakastyytyväisyyteen tai lisääkö […]
Data & Analytiikka, HR, Podcast 7 min lukuaika

Onko organisaatiosi valmis johtamaan datalla?

Onko analytiikka pelkkiä numeroita ja dashboardeja? Kun puhutaan pienistä ja keskisuurista organisaatioista, analytiikan kehittäminen on todennäköisesti hyvin korkealla sisäisten kehityshankkeiden listalla. Usein kehitys lähtee oikean teknologian ja työkalun etsimisestä. Yrityksessä pohditaan, mikä työkalu antaa meille mahdollisimman paljon valmiita vastauksia olemassa olevasta datasta tai missä työkalussa on selkeimmät ja parhaan näköiset kaaviot. Uusien ja upeiden raportointinäkymien […]
Data & Analytiikka, Järjestelmät 5 min lukuaika

Netvisor-raportoinnin virtaviivaistaminen BI Bookin avulla: 5 muokattavaa raporttia, jotka muuttavat Netvisor-kokemuksesi

Markkinoilla on joitakin käyttökelpoisia vaihtoehtoja, kun organisaatio haluaa viedä Netvisor-raportointinsa seuraavalle tasolle. BI Bookilla on kuitenkin useita keskeisiä etuja, joiden ansiosta se erottuu kilpailijoista. Sen korkea automaatiotaso, jaettavuus, liitettävyys ja aina ajan tasalla olevat raportit ovat tehneet BI Bookista ilmiselvän ykkösvalinnan sadoille tyytyväisille asiakkaille. 5 hyödyllisintä raporttia Netvisorin käyttäjille Kun puhutaan BI Bookin kyvyistä lisätä […]
Data & Analytiikka, HR, Podcast 9 min lukuaika

Excel-riveistä oivalluksiin: Näin henkilöstöanalytiikka auttaa organisaatioita tekemään parempia päätöksiä

HR-palveluliiketoimintamme vetäjä Kati Tuovinen keskusteli tästä kiehtovasta aiheesta Stockmannin henkilöstöanalytiikan ja datalähtöisen henkilöstökulttuurin managerin Pauli Dahlbomin kanssa Henkilöstö haastaa -podcastimme viidennessä jaksossa. Mitä henkilöstöanalytiikalla tarkoitetaan? Mitä henkilöstöanalytiikka sitten on? Käsiteltävälle kokonaisuudelle on useita termejä, mutta yleisimmät niistä ovat varmasti henkilöstöanalytiikka ja HR-analytiikka. Henkilöstöanalytiikalla tarkoitetaan organisaation tuottamien tietojen avulla muodostettavaa näkemystä henkilöstöön liittyvistä tai siitä riippuvista […]