Turun yliopisto: Greenstep tuo työelämän osaamisen osaksi yliopisto-opetusta
Yliopisto-opetuksen on pysyttävä mukana työelämän murroksessa, ja laskentatoimen alalla tämä tarkoittaa yhä vahvempaa data-analytiikan osaamista.
L&D
Janakkalan kunta vahvisti luottamushenkilöidensä osaamista – Greenstep selkeytti roolirajat osakeyhtiö- ja kuntamaailman välillä
Janakkalan kunnassa havaittiin tarve vahvistaa luottamushenkilöiden osaamista osakeyhtiöhallitustyöskentelyssä. Kunnanjohtaja Riikka Moilanen kertoo, miten Greenstepin koulutuspaketti vastasi tarpeeseen ja mitä hyötyjä yhteistyö toi mukanaan. Tarve tunnistettiin käytännön havainnoista Janakkala on 16 000 asukkaan kunta Kanta-Hämeen maakunnassa. Kunnan omistuksessa on useita osakeyhtiöitä, ja koulutuksen tarve nousi esiin konkreettisista havainnoista arjen päätöksenteossa. ”Tarve lähti havainnoista, että luottamushenkilöt niin […]
Tukholman aamiaistilaisuus vahvisti: People, AI & Data -ohjelma vastaa todelliseen tarpeeseen
People, AI & Data -ohjelma syntyi tarpeesta antaa johtajille selkeä, käytännönläheinen rakenne murroksen hallintaan.
Kun tukitoiminnon asiantuntija nousi liiketoiminnon johtajaksi – mitä kaikkea pitää oppia ja muuttaa?
Moni urapolku alkaa asiantuntijatehtävistä, joissa syvällinen osaaminen ja tarkkuus ovat valttikortteja. Tukitoiminnoissa – kuten taloushallinnossa, HR:ssä tai oppimisen kehittämisessä – asiantuntija oppii hallitsemaan prosesseja, varmistamaan compliance-vaatimukset ja tukemaan liiketoimintaa taustalla.
Moninaisuuden johtaminen vaatii herkkyyttä – ei pelkkiä mittareita
Moninaisuudesta puhutaan paljon, mutta keskustelu kaventuu helposti kahteen näkyvään ulottuvuuteen: kulttuuritaustaan ja sukupuoleen. Nämä ovat konkreettisia ja mitattavia, joten ne tuntuvat turvallisilta lähtökohdilta. Todellinen moninaisuus on kuitenkin huomattavasti laajempi kokonaisuus, ja juuri siksi sen johtaminen koetaan vaikeaksi.
AI ja automaatio tuo tehokkuutta, mutta vain, jos organisaatio oppii käyttämään niitä oikein
Yritykset investoivat tekoälyyn ja automaatioon kovempaa vauhtia kuin ehkä yhteenkään uuteen teknologiaan aikaisemmin. Silti sama kysymys toistuu lähes jokaisessa keskustelussa: miten tekoälystä tehdään kasvun ja innovaatioiden moottori eikä pelkkä tehokkuuden työkalu?
Kajaanin ammattikorkeakoulu KAMK: Perhemyönteisiä käytäntöjä työelämään Greenstep Academyn tuella
Kajaanin ammattikorkeakoulu toteuttaa vuosina 2024–2026 Työn ja perheen Kainuu -hanketta, jonka tavoitteena on vahvistaa alueen elinvoimaa ja houkutella työvoimaa Kainuuseen. Erityisesti kasvavat alat, kuten IT ja peliala, teknologiateollisuus, kemianteollisuus, biotalous ja matkailu, tarvitsevat uusia osaajia.
Osaamisen johtaminen – kilpailuetu ja strategisen päätöksenteon tuki myös hallitustyössä
Yrityksen kilpailukyky rakentuu osaamisesta. Kun osaamista johdetaan strategisesti, se ei ainoastaan tue arjen toimintaa – vaan toimii myös päätöksenteon tukena hallitustyössä, erityisesti tilanteissa, joissa suunnataan kohti kasvua, uudistumista tai kansainvälistymistä.
Muutosta etsivä kulttuuri alkaa oppimisesta – oletko valmis johtamaan sitä?
Miksi organisaation osaamisen kehittäminen on strateginen kysymys? Oppiminen on osa laajempaa toimintajärjestelmää. Näin tiivisti professori Yrjö Engeström jo lähes 40 vuotta sitten (1987, 2001). Ja näkemys ansaitsee noston myös nykypäivän työelämässä.