Hyvä työilmapiiri ei synny itsestään – apua työyhteisötaitojen kehitykseen valmennuksista
Mitä työpaikan ilmapiiri ja toimiva työyhteisö tarkoittaa itse kullekin? Millaista on se osaaminen, jota me työelämässä tarvitsemme?
L&D
Tee Microsoft 365 -ympäristöstäsi jatkuvan oppimisen ja osaamisen johtamisen keskus
Tiesitkö, että on olemassa digitaalinen oppimisympäristö (LMS), joka on rakennettu Microsoft 365 -ympäristöön ja saat sen helposti organisaatiosi käyttöön?
Kannattaako osaamisen johtaminen – mikä on henkilöstövaihdosten hinta?
Olemassa olevan henkilöstön osaamisen johtaminen on tärkeää ja sen avulla vältetään suuret turhat kustannukset. Joskus osaamista halutaan ostaa organisaatioon, ja tämä on yksi osa osaamisen johtamista. Miksi kuitenkin usein on kannattavampaa kouluttaa olemassaolevaa henkilöstöä kuin hankkia uutta? Tarkastelen tässä tekstissä henkilöstövaihdoksia eurojen näkökulmasta.
Miten eurot liittyvät osaamisen johtamiseen?
Osaamisen johtaminen on keskeinen tekijä organisaation menestyksessä, ja sen yhteys taloudellisiin resursseihin, kuten euroihin, on merkittävä. Minulta kysytään usein miten ja tämän innoittamana kerron tässä pääasiat, miten eurot ja osaamisen johtaminen kytkeytyvät toisiinsa.
IFRS-koulutus nostaa taloushallinnon ammattilaisten osaamista ja parantaa yritysten luotettavuutta
Taloushallinnon ammattilaisten rooli yrityksissä kehittyy ja monimutkaistuu jatkuvasti, ja IFRS-standardit (International Financial Reporting Standards) on yksi keskeisimmistä taloushallinnon raportointiin ja käytäntöihin vaikuttavista osa-alueista. IFRS-standardien tunteminen ja soveltaminen alkaa olla välttämätöntä tämän päivän taloushallinnossa.
HR Business Partner -valmennusohjelma vie HR:n kohti strategista kehitystä
Ammattimainen HR-tiimi on tärkeä osa yrityksen menestystä. Ideaalitilanteessa HR on mukana koko yrityksen liiketoiminnan strategisessa kehittämisessä eikä omassa siilossaan tai tukifunktiona. Onkin tärkeää, että HR-tiimin osaaminen ja ymmärrys on sillä tasolla, mitä strateginen kehitystyö vaatii.
Greenstep Academy auttoi Pelastakaa Lapset ry:tä nostamaan esihenkilötyöskentelyn osaamista
Organisaatiossa tapahtuneiden muutosten myötä Pelastakaa Lapset ry etsi alun perin sopivaa kumppania henkilöstönsä kouluttamiseen. Nyt, hyvin alkaneiden yhteistyövuosien jälkeen, Pelastakaa Lapset ry:n HR-asiantuntija Johanna Peltomaa uskoo Greenstep-kumppanuuden jatkuvan vielä kauas tulevaisuuteen.
4 tapaa, miten LMS (Learning Management System) auttaa kasvuyrityksiä saavuttamaan tavoitteensa
Moni organisaatio pohtii sitä, missä vaiheessa ja miksi kannattaisi ottaa käyttöön LMS? LMS ei ole välttämättä ajankohtainen hankinta pienemmille yrityksille, joilla on käytössään vain muutama koulutus tai Teams-tallenne. Jotkin yritykset pärjäävät mainiosti esimerkiksi ulkoisen tarjoajan tuottamalla valmiilla verkkokurssikirjastolla. Kasvuyritykset kuitenkin hyötyvät omasta LMS:stä monella eri tavalla.
Digitaalinen oppimisympäristö tukemassa Greenstepin osaamisen kehittämistä
Otimme Greenstepissä syyskuussa 2023 käyttöön digitaalisen oppimisympäristön, Learn365:n (aiemmin LMS365), joka luo monia mahdollisuuksia tukea asiantuntijoidemme kehittymistä ja ammatillista kasvua. Työelämässä tapahtuu nopeita muutoksia ja digitaalisen oppimisympäristön avulla voimme vastata niihin ketterästi ja tuottaa L&D-tapahtumia, jotka ovat laadukkaita ja helposti asiantuntijoidemme saatavilla.