L&D

L&D 3 min lukuaika

Tee Microsoft 365 -ympäristöstäsi jatkuvan oppimisen ja osaamisen johtamisen keskus

Greenstep Academy tukee organisaatioiden kasvua ja kehitystä ajassa kiinni olevalla ja laajalla koulutus- ja valmennustarjoomalla. Nyt pystymme tukemaan asiakkaitamme entistä paremmin ja laajemmin myös digioppimisen ja dataan pohjalta tapahtuvan osaamisen johtamisen tarpeissa, sillä toimimme Zensain kumppanina ja jälleenmyyjänä Learn365 LMS -alustalle (learning management system). Mitä tarkoitetaan jatkuvalla oppimisella? Jatkuva oppiminen viittaa prosessiin, jossa yksilöt ja […]
L&D 3 min lukuaika

Kannattaako osaamisen johtaminen – mikä on henkilöstövaihdosten hinta?

Henkilöstövaihdokset ovat osa nykypäivän työelämää, ja niiden vaikutukset organisaatioon voivat olla merkittäviä. Henkilöstövaihdosten hinta ei rajoitu pelkästään taloudellisiin kustannuksiin, vaan se kattaa myös monia muita tekijöitä, jotka vaikuttavat yrityksen toimintaan ja kulttuuriin. Henkilöstövaihdosten taloudelliset kustannukset Henkilöstövaihdosten taloudelliset kustannukset voivat olla huomattavat. Näitä kustannuksia ovat muun muassa: Rekrytointikustannukset: Uuden työntekijän etsiminen, haastattelut ja valinta vievät aikaa […]
L&D 2 min lukuaika

Miten eurot liittyvät osaamisen johtamiseen?

Mitä on osaamisen johtaminen? Osaamisen johtaminen tarkoittaa systemaattista lähestymistapaa, jolla organisaatiot tunnistavat, kehittävät ja hyödyntävät työntekijöidensä osaamista. Osaamisen johtaminen ei rajoitu vain koulutukseen ja kehittämiseen, vaan se kattaa myös osaamisen strategisen suunnittelun, rekrytoinnin ja työntekijöiden sitouttamisen. Osaamisen johtamisen tavoitteena on varmistaa, että organisaatiolla on oikeat taidot ja tiedot käytettävissään, jotta se voi menestyä ja sopeutua […]
L&D 5 min lukuaika

IFRS-koulutus nostaa taloushallinnon ammattilaisten osaamista ja parantaa yritysten luotettavuutta

Kuvittele tilanne, jossa yrityksesi talousraportointi on niin selkeää ja tarkkaa, että sijoittajat, sidosryhmät ja viranomaiset voivat täysin luottaa esitettyihin lukuihin. Tämä ei ainoastaan lisää sijoittajien luottamusta, mutta parantaa myös yrityksen päätöksentekoa ja ennusteiden luotettavuutta. Greenstepin IFRS-koulutus tarjoaa ammattilaisille tarvittavat tiedot ja taidot ymmärtää sekä noudattaa IFRS-standardeja, jolloin yrityksen taloudellinen läpinäkyvyys ja luotettavuus paranevat entisestään. Mitä […]
L&D 3 min lukuaika

HR Business Partner -valmennusohjelma vie HR:n kohti strategista kehitystä

Greenstepin HR-koulutus vie tiimin osaamisen uudelle tasolle Usein HR:n vastuulle kuuluvat esimerkiksi operatiiviset asiat (työsopimukset, henkilöstön lomaoikeudet ja työhyvinvointiin liittyvät asiat) ja rekrytointi, mutta HR:n potentiaali ja arvo organisaatiolle nousee aivan uudelle tasolle, kun se voi keskittyä yhä enemmän strategiseen työhön. Lähtökohtaisesti HR-tiimeissä on osaamista, jota tulisi ottaa mukaan yrityksen päätöksentekoon. Greenstep Academyn HR Business […]
L&D 3 min lukuaika

Greenstep Academy auttoi Pelastakaa Lapset ry:tä nostamaan esihenkilötyöskentelyn osaamista

Pelastakaa Lapset on maailman johtava sitoutumaton lapsijärjestö ja lasten suojelun ammattilainen, joka tekee töitä lasten oikeuksien edistämiseksi yli 100 maassa, yli 100 vuoden kokemuksella. Organisaation globaalin strategian keskeinen tehtävä on turvata jokaisen lapsen oikeudet elämään, suojeluun, oppimiseen ja osallisuuteen. Tehtävän tukemiseksi Pelastakaa Lapset on valinnut kumppanikseen Greenstep Academyn. Osana organisaatioiden välistä kumppanuutta, Greenstep Academy toteutti […]
L&D 4 min lukuaika

4 tapaa, miten LMS (Learning Management System) auttaa kasvuyrityksiä saavuttamaan tavoitteensa

Johda osaamista järjestelmällisesti LMS:n avulla Osaamisen johtaminen on osa yrityksen kilpailukykyä. Organisaation tulee aktiivisesti strategiakauden alussa (ja sen aikanakin) kartoittaa osaamistarpeita verrattuna strategisiin tavoitteisiin ja kysyä seuraavat kysymykset: Missä haluamme olla, mitä osaamista se vaatii, mikä on osaamisen nykytila, ja mitkä ovat tarvittavat ydinosaamiset, joilla varmistamme tulevaisuuden kasvun? Entä mitä osaamista ylipäätään jatkuvasti muuttuvassa työelämässä […]
L&D 2 min lukuaika

Digitaalinen oppimisympäristö tukemassa Greenstepin osaamisen kehittämistä

Mihin digitaalista oppimisympäristöä tarvitaan? Yrityksemme on kasvanut nopeaa vauhtia ja osaajajoukon kasvaessa myös L&D (Learning & Development) -tapahtumien hallinnointi monimutkaistui. Oppimisjärjestelmän avulla näemme reaaliajassa henkilöstölle tarjotut L&D-tapahtumat ja jokaisen osallistumisaktiivisuuden. Voimme halutessamme luoda myös hyväksymisketjuja esimerkiksi koulutukseen osallistumisen hyväksymiseksi. Saamme ajantasaiset raportit eri aktiviteettien ja osallistumisen suhteen sekä pystymme myös automatisoimaan tiettyjä hallinnoinnin työvaiheita. Lue: […]
L&D 4 min lukuaika

CableCrew kasvaa ja kehittää toimintojaan – esihenkilövalmennus tuki muutosta

Uusi järjestelmä toi mukanaan tarpeen uusille toimintatavoille Kuitu-, sähkö- ja kaapeliverkkotöitä suunnittelusta asennukseen asti toteuttava suomalaisomisteinen CableCrew hankki nopean kasvunsa tueksi uuden talouden ja toiminnanohjausjärjestelmän (ERP:n), eli Cuben. Uusi järjestelmä mahdollisti projektien ja talouden reaaliaikaisen seurannan sisäisesti, mutta muutoksen myötä myös asiakkailla on näkymä omien projektiensa toteutumiseen. Siirtyminen uuteen järjestelmään toi siis mukanaan suuria muutoksia, […]