HR in Highlight
Jakso 1. Social responsibility from HR Director's point of view
HR in Highlight -tuotantokaudella kuullaan huippuasiantuntijoiden keskusteluja HR:n ajankohtaisista teemoista. Kauden avausjaksossa Vaisalan henkilöstöjohtaja Timo Leskinen ja Greenstepin HR-palveluliiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen syventyvät sosiaalisen vastuun aiheisiin henkilöstöhallinnon näkökulmasta. Keskustelussa käsitellään esimerkiksi sitä, miten yrityksen arvot ohjaavat menestyksekästä vastuullisuusagendaa, mitä sosiaalisen vastuun aiheita kuuluu HR:n pöydälle, sekä kuinka sosiaalista vastuuta voidaan käytännössä toteuttaa ja arvioida.
Jakso 2. Remote work abroad from employer's perspective
Etätyöskentely ulkomailla on kasvava trendi, joka tarjoaa houkuttelevan mahdollisuuden nähdä maailmaa työn ohella. Lisäksi etätyö mahdollistaa talenttien palkkaamisen ilman maantieteellisiä rajoituksia.Tässä jaksossa HR-palveluliiketoimintamme vetäjän Kati Tuovisen vieraaksi saapuu Jenni Laurikainen, People & Culture Co-Lead Howspacelta. He pureutuvat aiheseen työnantajan näkökulmasta, pohtien muun muassa sitä, mitä haasteita ulkomailla etätyöskentelyyn liittyy ja kuinka haasteet voidaan taklata.
Jakso 3. HR & CFO – the best couple for bonus scheme planning and implementation
Kun yrityksen bonusjärjestelmää suunnitellaan, HR:n ja CFO:n yhteistyö on avainasemassa. Yhdessä he voivat luoda bonusjärjestelmäsuunnitelman, joka kannustaa ja palkitsee työntekijöitä heidän suorituksistaan, ja joka on samalla linjassa yrityksen taloudellisten tavoitteiden kanssa. Tässä jaksossa Kati Tuovinen ja Ludo Thijssen Greenstepiltä käyvät mielenkiintoisen keskustelun HR:n ja CFO:n yhteistyöstä bonusjärjestelmien suunnittelussa ja toteutuksessa.
Jakso 4. People analytics and data driven culture – the future of HR
Henkilöstöanalytiikka ja datalla johtamisen kulttuuri ovat pinnalla olevia aiheita juuri nyt. Henkilöstöanalytiikka tuo näkyville sen henkilöstöön ja kulttuuriin liittyvän tiedon, joka jää helposti muun liiketoiminnan datan varjoon, ja auttaa parantamaan henkilöstöjohtamista ja yrityksen suorituskykyä. Tässä jaksossa saamme vieraaksemme HR-teknologian ja henkilöstöanalytiikan asiantuntijan Matthew Hanwellin. Yhdessä Greenstepin Kati Tuovisen kanssa he syventyvät henkilöstöanalytiikan ja datalla johtamisen kulttuurin maailmaan.
Jakso 5. People analytics in practice
Tämän tuotantokauden päätösjaksossa Greenstepin HR Data Analyst & Partner, Tiina Kalliokoski, ja HR-palveluliiketoiminnan johtaja Kati Tuovinen, keskustelevat henkilöstöanalytiikasta käytännön tasolla. He käsittelevät muun muassa tehokkaimpien alustojen ja analytiikkatyökalujen valintaa, olemassa olevan datan hyödyntämistä henkilöstöanalytiikan optimoimiseksi ja työskentelyä IT-ammattilaisten kanssa parhaiden tulosten varmistamiseksi.