HR

HR, Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Interim-asiantuntijat olivat joustava ratkaisu ARE:n väliaikaiseen osaajatarpeeseen

“Päädyimme käyttämään interim-asiantuntijoita ensimmäisen kerran vuonna 2022, kun etsimme tukea sisäiseen muutostilanteeseen. Tällöin HR-tiimistä ja palkkahallinnosta lähti avainhenkilöitä, ja meillä oli akuutti tarve löytää nopeasti kokeneita ammattilaisia paikkaamaan tätä henkilövajetta. Tällaisessa tilanteessa interim-ratkaisu Greenstepiltä tuntui kaikista parhaalta vaihtoehdolta”, kertoo henkilöstöjohtaja Kaisa Tuuliainen. Rautainen interim-asiantuntija ottaa roolin haltuun lyhyessä ajassa Greenstepin interim-resurssien avulla ARE täytti nopeasti […]
HR, Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 5 min lukuaika

Sosiaalinen vastuu: Yrityksen arvot ohjaamassa menestyksekästä vastuullisuusagendaa

Greenstep Podcastin uudella tuotantokaudella valokeilassa ovat HR-teemat. Edellisellä HR-aiheisella tuotantokaudella käytiin keskustelua sosiaalisesta vastuusta, ja nyt HR-palveluliiketoimintamme vetäjä Kati Tuovinen ja Vaisalan henkilöstöjohtaja Timo Leskinen syventyivät aiheeseen lisää. Vastuullisuustyöstään tunnettu Vaisala on valittu Suomen vastuullisimmaksi yritykseksi ja se on sijoittunut Financial Timesin ilmastojohtajalistan kärkiviisikkoon. Mitä sosiaalinen vastuu on? Yrityksen sosiaalinen vastuu (Corporate Social Responsibility, CSR) […]
Data & Analytiikka, HR, Podcast 9 min lukuaika

Excel-riveistä oivalluksiin: Näin henkilöstöanalytiikka auttaa organisaatioita tekemään parempia päätöksiä

HR-palveluliiketoimintamme vetäjä Kati Tuovinen keskusteli tästä kiehtovasta aiheesta Stockmannin henkilöstöanalytiikan ja datalähtöisen henkilöstökulttuurin managerin Pauli Dahlbomin kanssa Henkilöstö haastaa -podcastimme viidennessä jaksossa. Mitä henkilöstöanalytiikalla tarkoitetaan? Mitä henkilöstöanalytiikka sitten on? Käsiteltävälle kokonaisuudelle on useita termejä, mutta yleisimmät niistä ovat varmasti henkilöstöanalytiikka ja HR-analytiikka. Henkilöstöanalytiikalla tarkoitetaan organisaation tuottamien tietojen avulla muodostettavaa näkemystä henkilöstöön liittyvistä tai siitä riippuvista […]
HR, Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 5 min lukuaika

Miksi sosiaalinen vastuu on tärkeää ja miten se näkyy HR-työssä?

Vastuullisuus on iso kokonaisuus, johon kuuluvat yhtä lailla taloudellinen vastuu, sosiaalinen vastuu ja ympäristövastuu sekä hallinnolliset asiat. Kuitenkin juuri sosiaalinen vastuu on vahvimmin läsnä HR-työssä. Greenstepin HR-liiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen sekä kokenut HR:n ja sosiaalisen vastuun ammattilainen Miia Hapuoja keskustelivat aiheesta Greenstep Podcastissa. Sosiaalinen vastuu osana HR-työtä Vastuullinen toiminta määritellään usein siten, että toimija jättää […]
HR 2 min lukuaika

Futurice vauhditti kasvuaan ulkoisilla HR-palveluilla

– Meillä Futuricella on tukenamme Greenstepin HR-konsultti, jonka tehtävänä on vastata työntekijöiden kysymyksiin ja toimia palkkayhteyshenkilönä arjessa. Koimme talon sisällä olevan liian kapeaa osaamista palkka-asioista, ja tähän ongelmaan lähdimme etsimään ratkaisua Greenstepin palveluista, kertoo Futuricen HR Operations Lead Katja Kainulainen vuoden 2022 yhteistyöstä. Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä […]
Go Global, HR 2 min lukuaika

Hidex keskittyy kansainväliseen kasvuun ulkoistetun HR:n tuella

Videolta kuulet, miten toimitusjohtaja Ville Haaslahti kiteyttää Hidexin HR-kehitysmatkaa. Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Hidex on kotimainen korkean teknologian yritys, joka kehittää mittauslaitteita tieteelliseen tutkimukseen, säteilymittaukseen ja isotooppilääketieteeseen. Vuodesta 1993 alkaen Hidex on tuonut markkinoille useita teknisiä innovaatioita mikrolevyjen lukemiseen, gammalaskureihin, isotooppilääketieteeseen ja […]
HR, Yhteisö 4 min lukuaika

Tehokkuutta vai turhautumista? Hyödynnä työyhteisön kehittämissuunnitelma henkilöstöjohtamisen työkaluna

Vuoden alusta voimaan tulleen uuden yhteistoimintalain mukaisesti vähintään 20 työntekijän työpaikoilla on jatkuvan vuoropuhelun yhteydessä laadittava työyhteisön kehittämissuunnitelma vuoden 2022 loppuun mennessä. Työyhteisön kehittämissuunnitelma on parhaimmillaan erinomainen johtamisen työkalu. Menestyvässä organisaatiossa ihmiset ovat sitoutuneita ja motivoituneita yhteiseen tekemiseen siten, että haluttuja asioita saadaan myös aikaiseksi. Mikä saa ihmiset sitoutumaan ja motivoitumaan? Tehokas ja tuloksellinen johtaminen […]
HR, Podcast, Yhteisö 6 min lukuaika

Uudistunut työlainsäädäntö tarkastelussa

Senior HR Consultant Sirpa Ontronen kutsui vieraakseen Greenstep Podcastiin asianajaja Juhani Ekurin Lukander & Ruohola HTO:lta. Kuuntele jokaiselle työnantajalle tärkeä keskustelu Spotifyssa tai syvenny keskustelun tärppeihin tässä blogissa! Kilpailukieltosopimus – mitä kannattaa huomioida? Työsopimuslain kilpailukieltosopimusta koskeva sääntely muuttui vuoden 2022 alussa tuoden mukanaan vastikkeellisuuden. Tämä tarkoittaa, että työnantajan on nykyisin maksettava työntekijälle korvausta kilpailukiellon sidonnaisuusajalta. […]
HR, Podcast, Yhteisö 4 min lukuaika

Mitkä HR-teemat ovat pinnalla juuri nyt?

Senior HR Consultant Sirpa Ontronen ja Greenstepin HR-palveluliiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen pääsevät HR-asiantuntijoina näkemään läheltä eri organisaatioissa vallitsevia HR-käytäntöjä. He seuraavat kentän mullistuksia ja trendejä tarkalla silmällä, ja peilaavat niitä omiin kokemuksiinsa. Tästä näkemyksestä ja asiantuntijuudesta kumpuaa myös Greenstep Podcastin uusin tuotantokausi, Henkilöstö haastaa. Kauden ensimmäisessä jaksossa Ontronen ja Tuovinen keskustelevat siitä, mitkä ovat keskeisimpiä […]