HR Archives

HR-kentällä tapahtuu – huomioi työlainsäädännön muutokset

Henkilöstöjohtamisen kysymykset ja HR-asiat yleisesti ovat nousseet entistä tärkeämmiksi yritysten agendalla ja tekemisessä. Korona-aika on muuttanut työelämää myös parempaan suuntaan tuoden HR:n tekemistä ja merkitystä selkeästi lähemmäksi liiketoimintaa. Henkilöstö on se tärkein voimavara ja ilman motivoitunutta henkilöstä on haastavaa saada aikaan onnistumisia; asiakaskokemus ja tulos ovat kiistatta syy-seuraussuhteessa henkilöstön hyvinvointiin ja motivaatioon. Tällä hetkellä puhutaankin […]

HR, Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Yhdenvertaisuus on tärkeä osa kaikkia työelämäkäytäntöjä

Kysyimme kesällä 2021 miten yhdenvertaisuus toteutuu suomalaisessa työelämässä ja sen eri osa-alueissa. Pureudumme kyselyssä esille tulleisiin ilmiöihin tämän kirjoituksen myötä käynnistyvässä artikkelisarjassa.

HR 6 min lukuaika

Greenstepin yhdenvertaisuuskyselyn tuloksia

Greenstep toteutti yhdenvertaisuuskyselyn osana Pride-viikkoa 2021. Kyselyn tarkoituksena oli selvittää Suomessa työskentelevien ihmisten kokemuksia työelämän yhdenvertaisuudesta. Jaamme kyselymme tuloksia auttaaksemme yksilöitä ja yrityksiä yhdenvertaisuuden kehittämisessä.

CFO, HR, Kirjanpito 2 min lukuaika

Kokonaisvaltaiset ja skaalautuvat HR-palvelut Coptersafetyn liiketoiminnan tukena

Greenstepin joustavat palvelut ovat auttaneet Coptersafetyä keskittämään henkilöstöresurssinsa omaan ydinosaamiseensa.

HR, Yhteisö 3 min lukuaika

Onko uusi normaali täällä kesän jälkeen?

Arvot ja kulttuuri toimivat kompassina uudelle normaalille ja monet HR-käytännötkin ovat uudistuneet.

HR, Yhteisö 2 min lukuaika

Varmuutta ja selkeyttä ulkoistettujen HR-palveluiden avulla

Greenstepin HR-palveluista vastaava Kati Tuovinen kertoo artikkelissamme, miten HR-palvelumme voivat auttaa yrityksiä huolehtimaan tärkeimmästä voimavarastaan eli henkilöstöstä, sekä saavuttamaan operatiivisia ja strategisia tavoitteitaan.

HR, Yhteisö 2 min lukuaika

Hybridityö – Työelämän pelisäännöt muutoksessa

Useampi on ehkä lukenut päivänpolttavia tutkimuksia ja uutisia hybridityöstä ja siitä, miten se tulee jatkossa muovaamaan työelämää. Hybridityöllä tarkoitetaan lyhykäisyydessään sitä, että osa työstä tehdään etänä ja osa fyysisesti toimistolla.

HR 3 min lukuaika

Henkilökuntaedut – Veronalaisia, verovapaita, vai jotain siltä väliltä?

Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen monenlaisia etuja. Osa eduista on erikseen säädetty verovapaiksi ja osalle on määritelty tarkka verotusarvo. Toisaalta on myös etuja, jotka voivat olla osittain verovapaita ja osittain veronalaisia. Henkilökuntaeduilla tarkoitetaan tavanomaisia ja kohtuullisia etuja, jotka työnantaja tarjoaa kollektiivisesti kaikille työntekijöilleen. Tähän artikkeliin on koottu muutama ajankohtainen asia henkilökuntaetujen maailmasta. Verohallinto on antanut henkilökuntaetuja […]

HR, Yhteisö 3 min lukuaika

HR ja talous – mitä entistä tiiviimpi yhteistyö mahdollistaisi?

HR ja talous tekevät monien samojen asioiden kanssa töitä, vain eri näkökulmista. Miten voisimme välttää siiloissa työskentelyä ja lisätä yhteistyötä, jotta päästään aidosti kehittämään yrityksen toimintaa niin talouslukujen kuin organisaatiokulttuurin kannalta?