HR

HR 6 min lukuaika

Greenstepin yhdenvertaisuuskyselyn tuloksia

Taustaa: Kyselyymme vastasi kesän 2021 aikana yhteensä 134 vastaajaa, joista lähes kaikki (89%) olivat korkeakoulututkinnon suorittaneita. Vastaajista 72% ilmoitti sukupuolekseen naisen, 32% miehen ja 5% muun tai ei halunnut kertoa. Kyselymme jakautui kahteen osaan. Ensimmäisessä osassa vastaajilta kysyttiin ensin kuinka tärkeänä he pitävät yhdenvertaisuutta valitessaan työpaikkaa tai käyttämiään palveluita. Seuraavaksi vastaajia pyydettiin arvioimaan, kuinka eri […]
CFO, HR, Kirjanpito 2 min lukuaika

Kokonaisvaltaiset ja skaalautuvat HR-palvelut Coptersafetyn liiketoiminnan tukena

Coptersafetyn toimitusjohtaja Erkka Suvikumpu kuvailee videolla yhteistyötämme: Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Helikopterilentäjien simulaattorikoulutusta tarjoava Coptersafety on tehnyt yhteistyötä Greenstepin kanssa aivan yhtiön alkumetreiltä asti. ”HR-asioiden lisäksi olemme tehneet yhteistyötä Greenstepin kanssa kirjanpidon, laskujen maksamisen sekä talousjohtamisen saralla. Olemme ostaneet Greenstepiltä laajasti erilaisia […]
HR, Yhteisö 3 min lukuaika

Onko uusi normaali täällä kesän jälkeen?

Viimeisen vuoden aikana juuri arjen johtamisella on ollut iso merkitys kulttuuriin – se, millaisia yhteisiä etätoimintatapoja on luotu ja miten on oltu läsnä, kertoo kulttuurista paljon. Tuliko varmistettua, että: kaikki tietävät suunnan ja tavoitteet? huolehdimme siitä, että henkilöstö voi hyvin ja on aktiivisesti mukana toiminnassa? lakisääteiset velvollisuudet on täytetty? Moni asia on muuttunut vuodessa ja […]
HR, Yhteisö 2 min lukuaika

Varmuutta ja selkeyttä ulkoistettujen HR-palveluiden avulla

Kati on toiminut HR-asiantuntijana, henkilöstöjohtajana ja esimiehenä erilaisissa vastuullisissa ja monipuolisissa henkilöstöjohtamisen ja -hallinnon tehtävissä. Hän innostuu henkilöistä, oppimisen kehittämisestä ja aikaansaamisesta. Haastattelussamme Kati kertoo Greenstepin tavasta toimia eri HR-palveluidemme asiakastilanteissa. ”Greenstepillä räätälöidään asiakkaalle HR-palvelu kattavasti ja joustavasti tarpeiden mukaan”, Kati kertoo. Greenstepillä on aina tapana tutustua ensin asiakkaaseen, joka tukee palvelun räätälöimistä juuri asiakkaan […]
HR, Yhteisö 2 min lukuaika

Hybridityö – Työelämän pelisäännöt muutoksessa

Onko tässä kuitenkaan mitään uutta? Toimialakohtaiset erot ovat huomattavia. Suurelle osalle asiantuntijaorganisaatioita hybridityö on jo tuttua. Toisena ääripäänä voidaan nähdä esimerkiksi kasvatus- ja koulutusala, jossa muutos etätyöskentelyyn on ollut valtava loikka. Huolimatta siitä, miten paljon kulunut vuosi on koetellut, on se väistämättä jättänyt muutoksen jäljen meihin ihmisinä ja osana työympäristöjämme. Mitä työelämän muutoksesta tulisi ymmärtää? […]
HR 3 min lukuaika

Henkilökuntaedut – Veronalaisia, verovapaita, vai jotain siltä väliltä?

Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen monenlaisia etuja. Osa eduista on erikseen säädetty verovapaiksi ja osalle on määritelty tarkka verotusarvo. Toisaalta on myös etuja, jotka voivat olla osittain verovapaita ja osittain veronalaisia. Henkilökuntaeduilla tarkoitetaan tavanomaisia ja kohtuullisia etuja, jotka työnantaja tarjoaa kollektiivisesti kaikille työntekijöilleen. Tähän artikkeliin on koottu muutama ajankohtainen asia henkilökuntaetujen maailmasta. Verohallinto on antanut henkilökuntaetuja […]
HR, Yhteisö 3 min lukuaika

HR ja talous – mitä entistä tiiviimpi yhteistyö mahdollistaisi?

On ollut mahtavaa huomata, että HR:n ja talouden yhteistyö on monissa yrityksissä lisääntynyt. Silti tuntuu, että törmään kuitenkin liian usein siihen, että HR ja talous tekevät työtään siiloissa, niin pk-sektorilla kuin isoissakin yrityksissä. Tässä muutamia yleistäviä ja yksinkertaistavia esimerkkejä siiloissa työskentelystä; HR:ltä kysytään head count -arvio budjetointiin kenties kerran vuodessa, tai ei edes sitä, sillä […]
HR, Yhteisö 2 min lukuaika

Työsopimus on osa yrityskulttuuria – ilmainen pohja auttaa alkuun

Ehkä hieman yllättäen HR-konsulttiemme työpöydillä on tällä hetkellä asiakkaiden työsopimuksia. Työsopimukset ovat kaikki erilaisia ja se onkin syy, miksi ne ovat päätyneet minulle sekä kollegoilleni. Kun yritykseen palkataan uusi henkilö, on yleensä molempien suunnitelmissa ja toiveissa vuosien hyvin sujuva yhteistyö. Sujuva yhteistyö on koetuksella, jos jotain tapahtuu; se voi olla pientä hikkaa suorituksessa tai isompi, […]
CFO, HR, Kirjanpito, Palkanlaskenta 1 min lukuaika

Paptic vapautti aikaa ydinbisneksen kehittämiseen Greenstepin avulla

Papticin missiona on korvata muovi uudenlaisella, ympäristöystävällisellä pakkausmateriaalilla: Papticilla, toimitusjohtaja Tuomas Mustonen kertoo. Greenstep tukee Papticia monipuolisin palveluin: ”Greenstepiltä olemme saaneet alussa apua hallinnollisten asioiden kuntoon laittamisessa. Nykyisin he ovat kumppanimme kirjanpidossa ja palkanlaskennassa, sekä hankimme myös CFO-palvelumme Greenstepiltä. Käytämme heidän palvelujaan lisäksi muihin ad hoc-kaltaisiin tilanteisiin, kuten HR-kysymyksiin.” Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. […]