HR

HR 3 min lukuaika

Odotettu työaikalain muutos on pian arkipäivää – 5 tärkeintä muutosta kootusti

Työelämä on suuressa murrosvaiheessa, eikä muutos suinkaan ole pysähtymässä vaan päinvastoin. Kiihtyvä muutosvauhti on luonut painetta uudistaa myös nykyinen työaikalainsäädäntö, joka nykyisessä muodossaan on vuodelta 1996 – paljon on ehtinyt muuttua tämän jälkeen ja on selvää, ettei nykyinen laki enää vastaa työelämän tarpeita. Työaikalain uudistus astuu voimaan vuoden 2020 tammikuussa, ja työaikajärjestelyihin on sen myötä […]
CFO, HR 1 min lukuaika

Rightwaren kokemuksia Greenstepin palveluista

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia – Olemme kehittäneet oman teollisen tason ohjelmiston, jota myymme asiakkaillemme, jonka lisäksi tarjoamme heille ammattilaispalveluita, kertoo Jussi Tammi, Rightwaren talousjohtaja vuonna 2019 kuvatulla videolla. Rightwaren ja Greenstepin yhteistyö alkoi jo vuonna 2015. Tammi kertoo yhteistyöstä: ”Aloitimme tavanomaisilla palkanlaskenta- […]
HR, Palkanlaskenta 5 min lukuaika

Viisi vinkkiä sujuvampaan lomakauteen

1. Käytännön asioita loma-ajoista Kun työpaikalla on selkeät käytännöt loma-aikaan, ei käytännön asioita tarvitse pohtia jokaisen kohdalla ja joka vuonna erikseen. Tässä listattuna kysymyksiä, joista työpaikalla kannattaa olla selkeät ohjeistukset: Miten vuosilomaa kertyy ja mistä löytyvät lomapäiväkertymät? Miten huomioidaan mahdolliset sopimuslomat? (Tarkasta työsopimuksista, mitä niistä on sovittu.) Saako palkatonta vapaata pitää ja kuinka paljon? Maksetaanko […]
HR 3 min lukuaika

Vauhdita kasvua ulkoistetun HR-kumppanin avulla

Kasvuyrityksen johtaminen koostuu monesta palasesta. Kaiken keskiössä on tietysti oma henkilöstö ja heidän tuottama asiakaskokemus, millä yritys luo itselleen vahvaa markkina-asemaa. On siis keskeistä varmistaa, että organisaatioon rakennetaan vakaa pohja kasvulle – ja että yrityksen on itse helppoa keskittyä olennaiseen. ”Onko tämän tekeminen meidän aikamme arvoista?” Vakaan kasvupohjan rakentamisessa on olennaista pohtia, mitä toimintoja yrityksen […]
HR, Kirjanpito 1 min lukuaika

Vantaan Energian kokemuksia Greenstepin palveluista

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Täyden palvelun HR-talo ajattelee asiakkaansa parasta Greenstepin ja Vantaan Energian yhteistyö alkoi vuonna 2017, kun energiayhtiö päätti ulkoistaa palkanlaskentansa. Pian yhteistyö laajeni muihinkin toimintoihin. – Olemme tehneet täyden palvelun HR-talon, Greenstepin, kanssa yhteistyötä erilaisten HR-projektien parissa nyt reilun […]
HR 2 min lukuaika

Docrates Syöpäsairaalan kokemuksia Greenstepin HR-palveluista

Henkilöstöjohtamisen palveluita asiakaskeskeisesti Docrates Oy:n missio on tarjota viiveetöntä ja yksilöllistä syövän hoitoa uusimmalla teknologialla. Tarkoituksena on toimia ihmisenä ihmisen rinnalla ja antaa jokaiselle asiakkaalle aikaa. – Tämä lähtee tietenkin henkilöstön omasta hyvinvoinnista ja motivaatiosta. Meidän on pidettävä sama ihmisenä ihmisen rinnalla -arvo yllä myös henkilöstön keskuudessa, Tolonen sanoo. Greenstep tahtoo ymmärtää asiakkaitaan – Greenstep […]
HR, Kirjanpito 1 min lukuaika

Greenstepin taloushallinnon ratkaisut auttoivat Mobidiagia keskittymään omaan erityisosaamiseensa

Greenstepin ja Mobidiagin yhteistyö alkoi vuonna 2017 HR-palveluiden merkeissä, kun Mobidiagilla oli akuutti tarve ulkoiselle HR-osaamiselle. Nopeasti käyntiin saatu yhteistyö laajeni myöhemmin kokonaisvaltaseksi taloushallinnon kumppanuudeksi. Vuoden 2018 videolla Mobidiagin talousjohtaja Antti Ojala kuvailee yhteistyötä Greenstepin kanssa: Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia “Konsultit ovat […]