L&D

L&D 4 min lukuaika

Yhteisen tekemisen malli ja selkeys prosesseihin – henkilöstökoulutus innosti NTRNZ median oppimaan yhdessä

Oululaisen NTRNZ median toiminta koostuu kahdesta pääosa-alueesta, mainostoimistosta ja tuotantoyhtiöstä, ja yritys toteuttaakin projekteja laidasta laitaan perinteisemmästä markkinoinnista ja yritysilmeistä erilaisin sarjoihin ja formaatteihin. Ensi vuonna 20-vuotispäiväänsä juhliva yritys on kasvanut hurjaa tahtia viime vuosina niin henkilöstön määrässä kuin projektien koossa. Kasvun myötä ajankohtaiseksi tuli selkeyttää yrityksen sisäisiä prosesseja, johtamista ja viestintää. ”Tuli tarve kasvaa […]
L&D, Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Kuinka KLT-valmennuksemme auttoi greenstepiläisiä valmistautumaan tenttiin?

KLT-kirjaimet avaavat kirjanpitäjille ovia entistä mielenkiintoisempiin ja haastavampiin asiantuntijatehtäviin ja niiden merkitys korostuu erityisesti tilitoimistoissa ja isommissa yrityksissä. Siksi haluamme myös Greenstepillä kannustaa asiantuntijoitamme osallistumaan tenttiin mm. tarjoamalla vuosittain kattavan KLT-tenttivalmennuksen, joka suoritetaan palkallisella työajalla. Kokemuksia Greenstepin KLT-valmennuksesta KLT-tentin koealue kattaa lukuisia osa-alueita ja hallittava tietomäärä on suuri. Kaikki vaadittavat osa-alueet käytiin läpi Greenstep Academyn […]
L&D, Yhteisö 1 min lukuaika

Voimaantumisen lähteillä

Voimaantuneina pyrimme parhaimpaamme ja pystymme ottamaan vastuuta työyhteisön toisten jäsenten hyvinvoinnista. Voimaantunut henkilö kykenee tunnistamaan ja kehittämään omia vahvuuksiaan, on luova työssään ja sitoutunut työpaikkaansa. Mikä sitten voimaannuttaa työelämässä? ⭐ Kiinnostavat tehtävät ja kyvyt hoitaa niitä, ⭐ hallittu työmäärä, ⭐ mahdollisuus kehittyä työssään, ⭐ kannustava palaute sekä ⭐ henkisesti ja fyysisesti turvallinen työympäristö. Sekin voimaannuttaa, […]
L&D, Rekrytointi 3 min lukuaika

Kirjanpitäjän väylä vaativiin kokonaisuuksiin

Greenstep Academy järjestää vuosittain koulutus- ja trainee-ohjelmia, joilla tähdätään vaikuttavaan osaamisen kehittämiseen ja mielekkäiden urapolkujen luomiseen. Nina kiinnostui Greenstepistä aikoinaan työpaikkailmoituksen nähtyään, ja kirjanpitäjille tarjottavat koulutusmahdollisuudet painoivat erityisen paljon vaakakupissa. Nina koki olevansa urallaan juuri sellaisessa vaiheessa, jossa kaipasi niitä kuuluisia uusia haasteita: mielenkiintoisia asiakkuuksia ja komplekseja kokonaisuuksia. Mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen ja sen myötä […]
L&D, Yhteisö 2 min lukuaika

Lomat menivät – tiimistä virtaa työhön

Jokaisella meistä on omat huolensa työn tekemiseen liittyen. Tiiminvetäjän tai esihenkilön onkin hyvä tunnistaa tilanne ja kuunnella herkällä korvalla ihmisten tuntemuksia. Teemmepä työtämme nyt ja jatkossa toimistolla, etänä tai hybridisti, yhteistyön kehittämiseen ja yhteisöllisyyteen satsaaminen kannattaa. Miten yhteisöllisyys näkyy työpaikoilla? Yhteenkuuluvuuden tunne on yksi ihmisen perustarpeista ja se lisää tutkitusti hyvinvointiamme, työmotivaatiotamme sekä sitoutumista työhön […]
L&D, Yhteisö 4 min lukuaika

Skeptisyys on sijoituskiinteistöyhtiöiden tilintarkastajalle sekä tärkeä työkalu että haaste

KTM Tuomas Honkamäen laskentatoimen alaan kuuluva väitöskirja Audit Quality in the Investment Property Sector tarkastettiin kesäkuussa 2022 Tampereen yliopiston johtamisen ja talouden tiedekunnassa. Haastattelimme Greenstep Academyn laskentatoimen pääkouluttajanakin toimivaa Honkamäkeä väitöstutkimuksesta. Aineistonaan eurooppalaisten sijoituskiinteistöyhtiöiden tilinpäätöksiä ja tilintarkastuskertomuksia, Honkamäki perehtyi tilintarkastajien raportointikäytäntöihin sijoituskiinteistöjen käyvän arvon tarkastamisen osalta. Pitkäaikainen haave toteen Honkamäellä on lähes 25 vuoden tausta […]
L&D, Yhteisö 3 min lukuaika

Miten kirjanpitäjän ura rakentuu Greenstepissä ja miten uralla etenemistä tuetaan?

Moni meistä pohtii uraansa siitä näkökulmasta, miten varmasti oma työ työllistää ja miten sen saralla voi kehittyä. Näihin kriteereihin kirjanpitäjän ura on täydellinen. Meillä Greenstepissä kirjanpitäjiä palkataan osaamisen eri tasoille. Uran rakentumista voidaan kuvata kolmen pääportaan avulla: trainee, tilinpäätöstaitoinen kirjanpitäjä sekä kokenut ja laaja-alainen taloushallinnon huippuasiantuntija. Tasojen lisäksi kirjanpitäjä voi erikoistua. Erikoistumisaloja ovat muun muassa […]
L&D, Yhteisö 3 min lukuaika

Työyhteisön kehittämissuunnitelma – lakisääteinen ja hyödyllinen

Työyhteisön kehittämissuunnitelman laadinta on yrityksen lakisääteinen tehtävä Yhteistoimintalaki uudistui 1.1.2022 ja uudistuksen mukaan yrityksen on laadittava työyhteisön kehittämissuunnitelma yhteistyössä henkilöstön edustajan kanssa, jos yrityksen palveluksessa on vähintään 20 työntekijää. Työntekijöiksi luetaan työsopimussuhteiset työntekijät, työsuhteen muodosta riippumatta. Lain piirissä ovat vakituiset, määräaikaiset ja osa-aikaiset työntekijät sekä työsuhteinen johto. Siirtymäsäännösten mukaan aikaisempi henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on saatettava […]
Data & Analytiikka, Go Global, L&D, Podcast, Yhteisö 8 min lukuaika

Taloushallinnon taiturit, jakso 6: BI-ratkaisut taloushallinnon raportoinnissa

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme podcastupotuksissa. Voidaksesi kuunnella podcast-sisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Taloushallinnon taiturit -podcastin 6. jaksossa käsittelimme BI-raportointia ja analytiikkaa. Keskustelimme aiheesta taloushallinnon raportoinnin moniottelijan, Greenstepin analytiikkaliiketoiminnan ja SaaS-tuotteemme, BI Bookin, rakentajan Jonathan Teirin kanssa. Hän on sparrannut satojen yritysten kanssa talousraportoinnin saralla. Jonathania kiehtoo analytiikassa erityisesti se, että […]