På Greenstep Academy strävar vi efter att bygga utbildningar som stödjer er framgång. Vi kartlägger kompetenssituationen inom er organisation, hjälper er att identifiera kompetensgap nu och i framtiden och bygger upp utbildnings- och coachinghelheter för att hjälpa er att lyckas!
Fördelar med outsourcad L&D
Utbildning och coaching kräver hårt arbete. Det är givande, men också stressigt. Att förbereda sig inför en utbildning, delta i dem och förbereda sig för oväntade situationer tar tid och kraft som bör prioriteras framom andra aktiviteter.
Kanske kunde Greenstep kunde vara er partner inom utbildning?
- Tydlighet och effektivitet i personalutbildningen: en extern part har förmågan att objektivt och kritiskt kunna se hur kompetenshanteringen inom er organisation ser ut. Ni får tillgång till expertisen från vårt tvärvetenskapliga och pedagogiskt kvalificerade team av experter, som utbildar er personal med beprövade och effektiva metoder.
- Helhetsplanering och kompetenshantering: med hjälp av våra experter kan ni koppla organisationens kompetens till verksamhetens strategiska mål. Kompetensbedömning, kartläggning av kompetensgap och holistisk planering ger en tydlig plan för kompetensutvecklingen inom företaget.
- Kostnadseffektivt: skräddarsydda och skalbara utbildningspaket. Du får rätt experter vid rätt tidpunkt och för rätt behov. Utbildningen och coachningen planeras och schemaläggs så att det inte krockar med era andra aktiviteter.
- Personalens erfarenhet: Vår utbildning är alltid utformad för att tillgodose individuella kompetens- och utvecklingsbehov. Vi kan skapa skräddarsydda utbildningshelheter för att beakta karriärutvecklingsmöjligheter bland er personal. Nyckelbegrepp i vårt arbete är identifiering, erkännande, hantering och utveckling av kompetenser.
Coaching för olika behov
Greenstep Academy levererar en rad utbildnings- och coachningsprogram för att hjälpa Greensteps egen personal att kontinuerligt utveckla sina färdigheter. Men vi erbjuder också skräddarsydda L&D-tjänster för att möta våra kunders behov.
Vi stödjer din framgång genom att upprätthålla och utveckla dina medarbetares kompetens inom alla våra expertområden. Om du vill kan du bygga ett utbildningspaket som passar ditt företag från utbudet av ämnen och utbildningspaket nedan.
Tema 1: Ledarskap och chefsarbete
| Coaching för teamledare | Förvandla er organisations teamledararbete till något som tillgodoser verkliga behov och människor. Låt personer i ledande positioner upptäcka sin egen ledarstil, utvecklas som ledare och utveckla sitt team som en del av en större arbetsgemenskap. |
| Att leda med data | Skapa förutsättningar för ett kulturskifte mot en digitalt intelligent organisation. Lär er hur ni utvecklar ert företags datamognad och hjälper era medarbetare att använda data i sitt arbete, beslutsfattande och utvecklingsprojekt. |
| Förändringsledning | Lär er vad förändringsledare behöver veta och göra, och varför ledare på alla nivåer är förändringsledare. Kommunicera mer effektivt och engagera hela organisationen i förändringsarbetet. |
| Kunskapshantering | Uppdatera era teamledare och chefer inom modern kunskapshantering; vad det innebär och hur man tillsammans bygger en lärande organisationskultur. |
| Utbildningsprogram för projektledare | Lär er hur ni använder olika modeller för att strukturera och hantera olika aspekter av projekt och projekt och ge ledningen en tydligare och mer analytisk bild av projektens status. |
| DEI - Hantering av mångfald | Mångfald hjälper företag att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft. Ta reda på vad er organisations DEI (Diversity, Equality and Inclusion) är och skapa en plan för er chefspersonal så att de kan lära sig att hantera mångfald. |
Tema 2: Arbetslivskompetens
| Arbetsplatscoaching | Förstå hur man bygger en effektiv arbetsgemenskap och vilka som är dagens kritiska arbetsgemenskapsfärdigheter. Motivera dig själv och dina kollegor och förbättra samarbetet inom er organisation. Skapa en miljö där medarbetarna trivs och arbetar effektivt. |
| Kommunikations- och interaktionsförmåga | Bredda era perspektiv på att ge och ta emot feedback i olika situationer. Lär er att kommunicera effektivt med olika målgrupper och förstå hur andra människor reagerar på olika beteenden. Inspirera och inspirera människor i er omgivning! |
| Mötet med kunden och kundservice | Skapa en förståelse för den nuvarande kundservicen i organisationen och en gemensam vision för den typ av kundservice som ni vill erbjuda. Utveckla personalens förmåga att engagera sig i och leverera det sätt på vilket organisationen tar hand om sina kunder. |
| Försäljning och marknadsföring | Bygg upp en säljkultur för ert företag som genererar intäkter till företagets balansräkning. Ge era säljare verktyg för att kommunicera företagets värderingar och framgångar för att uppnå konkreta försäljningsresultat. |
Tema 3: Ekonomi, hållbarhet och lagstiftning
| Redovisning och bokslut | Utveckla personalens färdigheter i att kontrollera att era räkenskaper är korrekta. Fördjupa deras förståelse och praktiska färdigheter i att granska, analysera och konstruera de månatliga och årliga finansiella rapporter som de producerar. |
| Koncernbokslut | Lär er lagar och förfaranden för de olika stegen och aspekterna av komplex koncernredovisning. Förstå hur man på ett effektivt sätt hanterar och rapporterar om koncernens siffror. |
| Fusioner och förvärv | Lär er hur ni planerar, genomför och övervakar högkvalificerade fusioner och förvärv. Fatta bättre beslut och uppnå era mål på ett mer effektivt sätt. Utbildningen kan också kombineras med en 1:1 workshop för nyckelpersoner i ditt företag. |
| Beskattning | Beskattning är kopplat till nästan all ekonomisk verksamhet, inklusive entreprenörers och anställdas privatekonomi. Noggrann planering och förberedelser bidrar till att göra beskattningen mer förutsägbar. Vi utformar och levererar skatteutbildning för att tillgodose företagens behov. |
| FAS vs IFRS | FAS-standarderna är utmanande och tillämpningen av dem kräver expertis. Nivån av komplexitet är hög och därför kräver högkvalitativ finansiell rapportering kontinuerligt underhåll och utveckling av IFRS-kompetens. Våra IFRS-utbildningar syftar till att bygga upp och underhålla grundläggande kunskaper om IFRS-rapportering hos juniora revisorer och controllers samt till att upprätthålla och utveckla kompetensen hos mer erfaren redovisnings- och finanspersonal. |
| Koldioxidberäkning | Hållbarhetskunskaper är en av de viktigaste aspekterna av framtida arbetslivskunskaper och varje ekonom bör vara medveten om de kommande kraven i CSRD, eller Sustainability Reporting Directive. Vi anordnar utbildningar på begäran eller så kan du delta i någon av våra utbildningar i Keilaniemi. |
| DEI | DEI (mångfald, jämlikhet, inkludering). Dessa termer innebär att alla, oavsett kön, könsidentitet, sexualitet, etnicitet, funktionshinder, ålder etc., behandlas lika och värderas för den de är. Vi hjälper dig att ta reda på vilken nivå din organisation befinner sig på och hur du kan förbättra situationen. |
Tema 4: Teknologi, processer och automation
| Processutveckling | En process som inte fungerar gör arbetet svårare, påverkar välbefinnandet och ökar kostnaderna. Smidiga arbetsprocesser är därför en konkurrensfördel och det är värt att investera i dem i samarbete med din personal. Frontpersonalens förmåga att leda processutvecklingen och möjligheten att involvera sina egna experter i utvecklingsprocessen är nyckeln till att bättre arbetsmetoder integreras i det dagliga arbetet. Om automatisering kan göra processerna mer effektiva, varför inte göra det? |
| Driftsättning och användning av system | Vi utbildar din personal så att de lär sig att använda systemen på ett optimalt sätt och samtidigt förbättra dina processer. Utbildningen ger deltagarna nya färdigheter och förbättrar produktiviteten. Utbildningen ger praktiska råd och tips om hur man använder systemen på ett effektivt sätt och undviker vanliga misstag. Våra utbildningar som är utvecklade för dig kommer att förbättra kvaliteten och effektiviteten i ditt företags verksamhet, vilket i sin tur kommer att ha en positiv inverkan på ditt resultat. |
| Ekonomisk och administrativ analys | Beroende på kundens behov går våra utbildningar in mer i detalj på ämnen som kostnadsanalys, budgetering, bokslutsanalys eller finansiell analys. Våra utbildningar stödjer strategisk planering och beslutsfattande. Den hjälper dig att identifiera möjligheter att förbättra ditt finansiella resultat och undvika potentiella risker. |
| Automatisering av ekonomi och administration | Automatisering av de olika stegen i det ekonomiska och administrativa arbetet är nyckeln till ett effektivt, högkvalitativt och meningsfullt arbete. Genom automatisering kan vi ge våra kunder bästa möjliga service genom att frigöra tid för att till exempel arbeta med kunderna i stället för med rutinmässiga registreringar, kontroller och andra manuella uppgifter. Målet är att eliminera onödiga och dubblerade arbetsuppgifter, förbättra ineffektiva mellanliggande steg och framför allt hjälpa till att identifiera arbetsuppgifter som kan automatiseras, till exempel genom robotteknik. Införandet av ny automatisering kommer att påskyndas genom ett utbildningsprogram för personal och frontlinjearbetare, som levereras av Greenstep Academy. |