Haluatteko muodostaa organisaatioonne jaetun johtamiskäsityksen? Esihenkilöiden valmennusohjelma on oiva mahdollisuus muovata organisaationne esihenkilötyö todellisia tarpeita ja ihmisiä palvelevaksi.
Osaavan esihenkilön arvo organisaatiolle on suuri – hän sitouttaa myös ihmiset ympärillään organisaatioon ja sen tavoitteisiin.
Esihenkilön, tiiminvetäjän tai muun johtajan toimintaan kohdistuu aina odotuksia, monilta tahoilta. Onkin sekä esihenkilön että koko organisaation etu, että esihenkilötyön käytännöt ja tavoitteet ovat yhteiset. Tässä laadukas esihenkilökoulutus astuu kuvioon.
Räätälöimme koulutukset aina asiakkaan tilanteen mukaan, joten voit muodostaa lopullisen koulutuskokonaisuuden yhdistelemällä eri osa-alueita haluamallasi tavalla.
Olen saanut paljon pyyntöjä ja varmisteluja, että jatkuuhan koulutukset myös tulevaisuudessa. Esihenkilöiden kanssa keskustellessani olen saanut viestiä, että koulutuksista on saatu paljon eväitä omaan tekemiseen ja arjen esihenkilötyöhön.
Saimme Greenstep Academyltä juuri sellaisen paketin, jonka halusimmekin, ja vähän vielä ekstraa siihen päälle! Olemme olleet oikein tyytyväisiä valmennukseen ja yhteistyöhömme.
Voimaa antava, mahtava, innostava, hyödyllinen, ajatuksia herättävä, kiinnostava, antoi uusia ideoita keskustelujen aloittamiseen työpaikalla, uuteen johdatteleva, lämminhenkinen.
Valmennuksen tavoitteena on:
Osallistujille tehdään SDI-analyysi (Strength Deployment Inventory) ja valmennuksen lopputulemana voidaan tuottaa esihenkilöiden perehdytysopas, jonka avulla juurrutetaan halutut johtamisen tavat organisaatioon.
Tämän päivän johtaja toimii ohjattaviaan arvostaen ja tukien, palvelevan johtamisen ajatuksista ammentaen. Hyvä esihenkilö osaa toiminnallaan edistää johdettavien hyvinvointia, motivaatiota, työn imua ja sitoutuneisuutta. Hän ymmärtää, että niiden kautta syntyvät parhaat tulokset.
Annetaan yhdessä esihenkilöillenne uusia rakennuspalikoita entistä vahvempaan osaamiseen.
