Olipa kyse äkillisestä irtisanoutumisesta, vanhempainvapaasta tai erityisprojektin vaatimasta asiantuntijuudesta, kokeneet ammattilaisemme ovat valmiina tukemaan organisaatiotasi. Räätälöimme ratkaisumme juuri tarpeisiisi sopiviksi, varmistaen työn jatkuvuuden saumattomasti.
Interim-asiantuntija, kuten CFO, henkilöstöjohtaja tai business controller on tehokas ratkaisu tilanteisiin, jossa tarvitaan väliaikaisesti monipuolista osaamista tai täsmällistä kokemusta.
Interim-johtaja tai vuokrajohtaja työskentelee määräaikaisesti organisaationne tarpeiden mukaan, ja toimii tiiviissä yhteistyössä henkilöstön, luottamushenkilöiden ja sidosryhmien kanssa samalla tavalla kuin pysyväkin työntekijä.
Palvelumme on suunniteltu erityisesti tukemaan kuntia ja organisaatioita tilanteissa, joissa tarvitaan lisäresursseja esimerkiksi tekemään taloudellisia tai organisaatioon liittyviä selvityksiä tai talous- ja henkilöstöhallinnon osaamisen vahvistamiseen. Työtehtävät voivat olla joko jatkuvia tai projektimuotoisia, tavoitteiden ja tarpeiden mukaan.
Henkilövaihdokset tai muu äkillinen resurssin tarve
Toimeksiannon kautta hankittu interim-johtaja pystyy ottamaan tehtävän vastaan nopeasti ja huolehtii sovitun kokonaisuuden johtamisesta, kunnes pysyvä resurssi löytyy.
Organisaatiomuutokset ja niihin liittyvät selvitykset
Ulkopuolinen konsultti tukee organisaatiomuutoksiin liittyvissä selvityksissä, kuten organisaationrakenteen suunnittelussa tai kustannusvaikuttavuuslaskelmien laatimisessa.
Muutostilanteet ja niissä tarvittava johtaminen ja sen tuki
Toimeksianto voi keskittyä tukemaan organisaatiota muutostilanteissa ja vahvistamaan siten hetkellisesti organisaation kyvykkyyttä viedä muutostilanne onnistuneesti läpi.
Organisaation oman osaamisen täydentäminen
Toimeksiantojen avulla voidaan hankkia täsmäosaamista organisaation sen hetken tarpeisiin tai tukea koko organisaation osaamisen kehittymistä.
Projektien ja selvitysten läpivienti
Lyhytaikaistenkin projektien tehokas läpivienti edellyttää tarvittavien resurssien sitoutumista. Jos tarve on väliaikainen, toimeksianto on usein pysyvän resurssin hankkimista kannattavampi investointi.
Kriisitilanteet ja yllättävät tapahtumat
Kriiseissä tilanteen nopea haltuunotto, vankka ja monipuolinen yleisjohdon kokemus sekä kriisien hoitaminen korostuvat.
Joustavasti organisaation tarpeisiin räätälöitävä ratkaisu ei ainoastaan täytä akuuttia resurssitarvetta, vaan tuo mukanaan arvokasta kokemusta, strategista näkemystä ja suuren asiantuntijatiimin tuen.
Tyypillisesti julkisen sektorin organisaatioissa talousjohtamisen toimeksiannot keskittyvät oman resurssin väliaikaiseen korvaamiseen ja lisäämiseen, projektien ja selvitysten toteuttamiseen sekä organisaation oman osaamisen vahvistamiseen.
Julkisen sektorin organisaatioissa henkilöstöjohtamisen toimeksiannot keskittyvät usein HR-prosessien kehittämiseen, osaamisen johtamisen edistämiseen, työsuhteisiin liittyvien kysymysten ratkaisemiseen sekä palkkahallinnon yhteyshenkilörooleihin. Lisäksi tarjoamme tukea organisaation rakenteiden kehittämisessä ja henkilöstöhallinnon strategisessa suunnittelussa.
Ratkaisumme yhdistää käytännönläheisyyden ja syvällisen asiantuntemuksen, mikä mahdollistaa sekä lyhyen aikavälin haasteiden ratkaisemisen että pitkäjänteisen kehittämisen.
Greenstepin interim-asiantuntija toi osaamista ja ratkaisukeskeisyyttä Kuntayhtymä Kympin talous- ja HR-prosessien rakentamiseen. Yhteistyö auttoi vahvistamaan uuden kuntaorganisaation perustaa sujuvasti ja tehokkaasti.
