Hyvän tuominen maailmaan on jotain mitä kaikki meistä tahtovat tällä hetkellä tehdä. Kutsumme kaikki yritykset mukaan osaksi Carestepin tarinaa!
Mikä Carestep on?
Carestep on Greenstepin perustama yhteiskunnallinen siivousyritys, jonka päämäärä on tuottaa mahdollisimman paljon hyvää. Päämäärä saavutetaan tarjoamalla korkealaatuista toimitilasiivousta yrityksille.
Kaikki siivouspalveluista saatava voitto käytetään yhteiskunnallisen tavoitteen edistämiseksi. Carestepin tavoite on työurien avaaminen niille ihmisille, joilla on työuralla etenemiseen liittyviä puutteita tai esteitä, mutta joilla on halu kehittyä ja mennä uralla eteenpäin. He auttavat esimerkiksi maahanmuuttajia, joiden on vaikeaa edetä työuralla kielitaidon puuttumisen vuoksi, sekä nuoria, jotka ovat jääneet yhteiskunnassa hankalaan asemaan. Carestep tarjoaa heille vakituisen työn, reilun palkan, ja liikevoitto käytetään heidän henkilökohtaisia tavoitteitansa ja työuralla etenemistä edistävän koulutuksen, ohjauksen ja tarvittaessa kieliopetuksen mahdollistamiseen.
Carestepin ammattitaitoinen henkilökunta palvelee jo useita yritysasiakkaita (mm. Helvar, Greenstep) pääkaupunkiseudulla, ja toimintaa laajennetaan kysynnän mukaan. Vuonna 2022 Carestepin riveissä on jo kymmenkunta työntekijää, mm. Kristi, Bless, Ganesh, Soili, Lenie, Feriba, Sharlene.
 | Osa Carestepin tiimistä (kuvassa vasemmalta oikealle): Feriba, Kristi, Ganesh, Helena, Lenie ja Bless |
Keitä Carestep palkkaa huolehtimaan toimistosi siisteydestä?
Carestepiin palkataan työntekijöitä, jotka ovat motivoituneet rakentamaan omaa työuraansa ja haluavat toteuttaa unelmiaan. Tavoitteena ei olekaan tarjota heille loppuelämänsä työpaikkaa vaan ponnahduslauta omalle uralleen! Yksi rekrytointiemme kriteereistä onkin halu kehittyä ja mennä elämässä eteenpäin.
Käytännössä työntekijöidemme tarinat ovat yksilöllisiä ja inspiroivia. Yksi tekijöistämme tekee AMK-opintojensa lopputyötä monikulttuurisesta työkulttuurista työnsä ohessa, ja autamme häntä tarjoamalla tukea ja ohjausta sekä ennen kaikkea monikulttuurisen työpaikan. Toinen tekijöistämme tavoittelee paluutta takaisin kesken jääneisiin yliopisto-opintoihinsa, joihin hän kokee tarvitsevansa konkreettista apua. Viimeisimpänä rekrytoimamme henkilö on kokenut siivousalan ammattilainen, jonka tavoitteena on kehittyä palvelupäälliköksi/tiiminvetäjäksi. Hänelle olemme luoneet koulutussuunnitelman tavoitettaan kohti Carestepin sisällä.
Yksilöllisten koulutussuunnitelmien lisäksi järjestämme kaikille työntekijöille kielikoulutuksia ja muita työuraa edistäviä askelia. Viimeisimpänä olemme hankkineet koulutusta oman yrityksen perustamiseen, jotta jokaisella halukkaalla Carestepiläisellä on eväät tarttua yrittämisen mahdollisuuteen, mikäli he niin toivovat.
Carestep 1 vuotta - uusia kasvoja mukaan
Carestep täyttää pian vuosia ja ikä on tuonut mukanaan muutoksia. Carestepin tarinan alkutaipaleelle luotsannut Joakim Hilden siirtyi Carestepistä Greenstepin vihreisiin ja vastuun on ottanut laajan kokemuksen palvelualalta omaava Helena Sopen-Luoma. Sopen-Luoma aloitti tehtävässään hetki sitten helmikuussa 2022, ja hän vastaa mielellään Carestepiin liittyviin kysymyksiin.
Helenan mukaan Carestep luo kolminkertaisen win-win-win -tilanteen:
- Carestep saa tarjota ihmisille merkityksellisiä työuria
- Yritykset voivat olla mukana tekemässä sosiaalisen vastuun hyvää käyttämällä Carestepin palveluita
- Yhteiskunta hyötyy, kun ihmiset pääsevät jaloilleen ilman yhteiskunnan tukea
Tehdään yhdessä huomisesta ja toimistostasi kirkkaampi!
| ”Intohimoni on työskennellä ihmisten kanssa ihmisille. Minulle on erityisen tärkeää edistää liiketoimintaa vastuullisten arvojen mukaisesti luoden ympärillemme yhteistä hyvää" - Helena Sopen-Luoma |  |
Julkaistu 21.03.2022