Skräddarsydda HR-tjänster

En av våra HR-konsulter ansvarar för kundens HR-funktioner på deltid, exempelvis fem timmar eller två dagar i veckan. Våra HR-konsulter är erfarna HR-experter och vana med att snabbt kunna prioritera olika HR-aktiviteter och fokusera på det för kunden väsentliga. Via oss får kunden också tillgång till mer än en persons HR-kunskap: hela vårt HR-team och alla Greensteps experter finns till förfogande för att kunna lösa olika problem. Våra experter har olika kunskap och erfarenheter, vilket gör att hjälp finns snabbt till hands i olika situationer då man har stött på problem eller behöver bolla idéer med någon.

Våra HR-konsulter hjälper kunden med både operativa och strategiska ärenden inom personaladministration och -ledning. Vi börjar samarbetet med att ordna en gemensam HR-workshop, där vi skapar en helhetsbild av nuläget och bygger upp en prioriterad utvecklingsplan för kundens HR-verksamhet. På basen av kartläggningen bygger vi sedan upp en noggrannare HR-tidsplan enligt kundens önskemål. Våra HR-experter ser till att alla åtgärder man kommit överens om med kunden sköts på ett professionellt sätt och enligt den överenskomna tidsplanen. Vid behov ger HR-specialisterna även förslag på förändringar eller utvecklingsområden.

Exempel på HR-tjänsternas innehåll:

Lagstadgade och operativa HR-tjänster, såsom:

  • Samarbete med kundföretaget
  • Allmänna ärenden kring anställningsförhållanden, stöd åt förmän
  • Upprättande av personalhandböcker; tydlig tolkning av arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal
  • Arbetshälsa och arbetsskydd (inkl. företagshälsovård)
  • Hantering av arbetsförhållandets livscykel och därtillhörande dokument och uppgifter, så som arbetsavtal, arbetstidsuppföljning, personalregister, förändringar i arbetsförhållandet, varningar osv.)
  • HR-system

Strategisk HR och utveckling av organisationskultur, såsom:

  • Utveckling av organisationskulturen; modeller för feedback & belöning
  • Intern kommunikation
  • Planering och genomförande av medarbetarundersökningar
  • Socialt ansvar
  • Upprättande och uppföljning av målsättningar samt vettiga diskussionsprocesser
  • Organisationsplanering och kunskapsledning och -utveckling
  • Rekrytering- och introduktionsprocesser
  • HR-rapportering: rätt nyckeltal, mätare och analytik (för styrelsen, ledningen och personalen)

Personaladministration och -ledning kräver både tid och kunskap. Våra HR-experter genomför de nödvändiga åtgärderna kostnadseffektivt. Våra HR-konsulter är erfarna förändringsledare, vilket också är vad ledarskap handlar om i dagens värld - den kontinuerliga förändringen är en del av vårt vardagsliv, speciellt i tillväxtföretag.

HR-tjänstens fördelar:

  • Kundföretaget får en HR-specialist till sitt förforande enligt deras behov och på ett kostnadseffektivt sätt
  • Våra HR-konsulter är erfarna förändringsledare och experter inom HR
  • HR-ärenden som sköts på ett klart och effektivt sätt möjliggör tillväxt
  • Flexibelt stöd i förändringssituationer
  • Genom att ha en HR-konsult blir det mera resurser kvar för ledningen att fokusera på andra funktioner och utvecklingsområden i verksamheten
  • Kunden garanteras att alla lagstadgade ärenden utförs korrekt och inom överenskommen tid

Ta gärna kontakt om du har frågor gällande våra HR-tjänster!